在貪官群體中，“落馬校長”總有點另類。因為他們本該是“象牙塔”的掌門人，修養(yǎng)底蘊和精神世界本該有過人之處，然而，一旦“官念”不正，校長也免不了失足，甚至由于“文化人”身份的掩護，可能墮落得更深更隱蔽。近日，四川省紀委公布的重點行業(yè)腐敗案件中，高校腐敗赫然位居首位。

　　盤點一番幾位“校長”的獲罪感言，又有著驚人的相似性。四川理工學院原院長曾黃麟稱，同學中沒有一個不是千萬富翁，而自己奮斗了一輩子，夫妻存款才不到200萬元。成都中醫(yī)藥大學原黨委書記張忠元則說：“在高校當官沒有更多實權(quán)，總是想把這種虛名與實惠結(jié)合起來?！彼拇ㄊ【d陽師范學院原黨委書記蘇智先承認：“從2009年學校建設(shè)工作開始，就被蜂擁而至的金錢利益攻破?！?br />
　　分析“落馬校長”的思路，他們的邏輯還是很清楚的。為什么會腐化？因為感到當官沒有發(fā)財，而在他們的意識里，當官就應(yīng)該是要發(fā)財?shù)陌?。于是，一旦有了“發(fā)財”機會，也就“不推辭”、“心安理得”了。千萬別以為這只是“校長們”的心聲，還有多少官場中人，其實也抱著類似的想法呢？整天拿著工資條跟市場高位數(shù)去比較的，大有人在呢！

　　其實，人各有志，羨慕別人的高收入，并不是丟臉的事。看到同學們的千萬身家之余，也要看到財富積累是否經(jīng)過正途。

　　近年來，公務(wù)員從體制內(nèi)向體制外流動有所增速，就是個好現(xiàn)象。這說明，體制的壁壘正在消解。在很大程度上，打破體制內(nèi)外的不透明屏障，給官員身份去魅，讓想發(fā)財?shù)娜说绞袌錾先?，讓想為國家和群眾做事的人到體制里來，本就是人事制度改革的目標。社會對于成功的評價機制，也是越來越多元化的。絕不是說，只有拿高收入的才是人才，投身于公共服務(wù)的就不是人才了。但是，毫無疑問，不想著一己之私、不圖謀封妻蔭子，這樣的人才有可能是當代中國的脊梁。

　　“校長們”的落馬，是個壞榜樣，又是個好案例。至少，提醒我們這樣幾條教訓：只要有權(quán)力，必須有監(jiān)督；愛富莫當官，求財先辭官；當官想發(fā)財，此路行不通。