近日，新疆喀什地區(qū)殘疾人聯(lián)合會原黨組書記、副理事長石紹樺因“虛開發(fā)票套取現(xiàn)金，用于公務(wù)接待”等行為受到黨紀(jì)處分。據(jù)媒體報道，石紹樺所在單位多次超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格接待，對此，石紹樺表示：“借公務(wù)接待，我想讓領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門對我產(chǎn)生好感和好評，認為同自己的領(lǐng)導(dǎo)和同事吃一點、喝一點不是什么大事”。
“借公務(wù)接待來獲取領(lǐng)導(dǎo)好感、好評”這一想法是錯誤的，也是非常值得警惕的。所謂“干部”，“干”字是擺在第一位的。不在實踐中接受檢驗，在實干中提升自我，自身成績和能力如何體現(xiàn)？沒有能力作保障，不用成績來“說話”，企圖靠吃吃喝喝拉關(guān)系、與領(lǐng)導(dǎo)套近乎來得到認可，無疑是舍本逐末。
現(xiàn)實中，類似于石紹樺這種“不琢磨事、光琢磨人”的黨員干部也不少見。他們整日挖空心思琢磨“領(lǐng)導(dǎo)喜歡吃什么、喝什么、玩什么”，奉行“實干不如活動”的理念，以為和領(lǐng)導(dǎo)吃吃飯、喝喝酒關(guān)系就能“更上一層樓”，自己在其心目中的形象就會隨之“升一級”、“提一檔”。卻不知，一個廉潔公正、重才愛才的領(lǐng)導(dǎo)非但不會因為吃餐飯而對某個人“刮目相看”，反倒會給其留下“只會溜須拍馬、沒有真才實干”的不好印象。再者，靠關(guān)系上位，靠拉攏領(lǐng)導(dǎo)、同事建立起的“好感”和“好評”，終究是虛幻而庸俗的，沉迷于這樣的“好評”，只會在迷途上越走越遠。
習(xí)近平總書記曾指出：“干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干”。當(dāng)前，我們正處于建成全面小康社會的決勝階段，時間緊、任務(wù)重，迫切需要有魄力、有魅力、有能力的實干型干部擔(dān)當(dāng)重任。況且在干部能上能下機制順暢的今天，要想“往前一步走”，走上更高的“舞臺”，“旁門左道”行不通，所謂的“潛規(guī)則”也逐漸沒有了生存空間。只有腳踏實地，一步一個腳印，把心思放在干事創(chuàng)業(yè)中，把精力用在服務(wù)群眾上，在實干中出彩，才能收獲組織和群眾的真正好評！（胡劍鋒）
