在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年大會(huì)上，習(xí)近平總書記提出了八個(gè)“堅(jiān)持不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)”，其中壓軸和兜底的一條是黨的建設(shè)：“要保持黨的先進(jìn)性和純潔性，著力提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，著力增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)和拒腐防變能力，不斷把黨的建設(shè)新的偉大工程推向前進(jìn)。”
歷史和現(xiàn)實(shí)反復(fù)證明，辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。如何理解“七一”講話中提到的“不斷把黨的建設(shè)新的偉大工程推向前進(jìn)”，特別是“偉大的斗爭(zhēng)，宏偉的事業(yè)，需要高素質(zhì)干部”。
這需要放在習(xí)近平總書記一貫思想和系列講話中來把握。習(xí)近平總書記一貫重視干部隊(duì)伍建設(shè)，從河北正定到福建、浙江、上海再到中央，做了大量深刻論述。今天我們耳熟能詳?shù)脑S多精辟觀點(diǎn)，都能在《知之深 愛之切》《擺脫貧困》《之江新語》《干在實(shí)處 走在前列》等書中找到思想原點(diǎn)和淵源。比如，青年干部成長(zhǎng)四忌，為官四要，“功成不必在我”政績(jī)觀，不能在“溫室”里培養(yǎng)干部，不要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)“滿票干部”，等等。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記圍繞干部隊(duì)伍建設(shè)提出了一系列新思想、新觀點(diǎn)、新要求，形成了系統(tǒng)的干部隊(duì)伍建設(shè)思想。
——干部工作的主線是培養(yǎng)選拔新時(shí)期黨和人民需要的好干部。習(xí)近平總書記深刻回答了“怎樣是好干部，怎樣成長(zhǎng)為好干部，怎樣把好干部用起來”這三個(gè)干部工作的根本問題。好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。成長(zhǎng)為好干部，一靠自身努力，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、加強(qiáng)品格陶冶，勤于學(xué)、敏于思，經(jīng)風(fēng)雨、見世面；二靠組織培養(yǎng)，為干部鍛煉成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。要堅(jiān)持黨管干部原則，把好干部用起來，努力做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí)，知人善任、人盡其才。
——好干部總的標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)?、以德為先。總書記鮮明指出，好干部的標(biāo)準(zhǔn)，大的方面說，就是德才兼?zhèn)洹Ｐ聲r(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)是信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。此后，總書記對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)提出了一系列要求，比如，“五個(gè)堅(jiān)持”“四有”“三嚴(yán)三實(shí)”“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”“四個(gè)鐵一般”，等等。這些要求是對(duì)好干部標(biāo)準(zhǔn)的深化、拓展、延伸。在“七一”講話中，總書記再次強(qiáng)調(diào)，“以德修身、以德立威、以德服眾，是干部成長(zhǎng)成才的重要因素”，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要“努力成為做好工作的行家里手”“使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時(shí)代節(jié)拍”，這是對(duì)德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)的新表述，是對(duì)德才兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論的堅(jiān)持。
——好干部成長(zhǎng)總的途徑是學(xué)習(xí)和實(shí)踐。“七一”講話中，總書記要求“把黨和人民需要的好干部精心培養(yǎng)起來、及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來”，這其中擺在第一位的就是精心培養(yǎng)?！俺砷L(zhǎng)為一個(gè)好干部，一靠自身努力”，這其中包括兩個(gè)方面：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就是要“認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義理論特別是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系”，“認(rèn)真學(xué)習(xí)各方面知識(shí)”；二是加強(qiáng)實(shí)踐，就是要“在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)”。總書記在“七一”講話中指明了成為行家里手的途徑，就是“要加快知識(shí)更新、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時(shí)代節(jié)拍”，這和在組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)既要加強(qiáng)學(xué)習(xí)又要加強(qiáng)實(shí)踐是高度一致的。
——干部隊(duì)伍建設(shè)的基調(diào)是從嚴(yán)?？倳浬羁讨赋觯h的干部都是人民公仆，自當(dāng)在其位謀其政，既干凈又干事，要“讓每一個(gè)干部都深刻懂得，當(dāng)干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴(yán)格的約束”，“把從嚴(yán)管理貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程”。同時(shí)，總書記特別指出，要關(guān)心關(guān)愛干部尤其是基層干部，要多做正面宣傳和輿論引導(dǎo)，使他們辛苦得愉快、干得光榮；要注意“三個(gè)區(qū)分開來”，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
——干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)在全面。習(xí)近平總書記干部隊(duì)伍建設(shè)思想全面涵蓋了干部的教育培訓(xùn)、選拔任用、管理監(jiān)督、激勵(lì)保障等方方面面，在每一個(gè)具體方面中也堅(jiān)持以全面的觀點(diǎn)看問題，具有很強(qiáng)的系統(tǒng)性。比如，總書記強(qiáng)調(diào)，要把對(duì)干部的管理監(jiān)督在標(biāo)準(zhǔn)上嚴(yán)格起來、在內(nèi)容上系統(tǒng)起來、在措施上完善起來、在環(huán)節(jié)上銜接起來，做到不漏人、不缺項(xiàng)、不掉鏈，使存在的問題能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題能及時(shí)解決，解決一個(gè)問題能舉一反三、觸類旁通。再如，總書記指出，要改進(jìn)實(shí)績(jī)考核，既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績(jī)又看潛績(jī)，引導(dǎo)干部多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，不能簡(jiǎn)單以國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值及增長(zhǎng)率論英雄。又如，總書記要求，既要大力選拔優(yōu)秀年輕干部，又要用好各年齡段干部，不能簡(jiǎn)單以年齡劃線；黨委既要任命干部，又要監(jiān)督干部，不能出了問題撂挑子給紀(jì)委。
習(xí)近平總書記干部隊(duì)伍建設(shè)思想具有豐富內(nèi)涵、鮮明特征和獨(dú)特創(chuàng)見，我們要完整、準(zhǔn)確、深刻領(lǐng)會(huì)，以此指導(dǎo)干部工作的全部實(shí)踐。
既抓工作，又抓干部。領(lǐng)導(dǎo)干部既要抓好工作，又要帶好隊(duì)伍。各級(jí)黨組織特別是主要負(fù)責(zé)同志一定要牢固樹立“兩手抓”的意識(shí)，始終把干部隊(duì)伍建設(shè)牢牢抓在手上，把干部的所盼所想放在心上，進(jìn)一步端正選人用人導(dǎo)向，探求干部成長(zhǎng)規(guī)律、干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)律，努力做到工作上出成果、隊(duì)伍上出干部。
既講科學(xué)，更講公道。把好干部培養(yǎng)好、選拔好，既要靠科學(xué)管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人機(jī)制，更要靠選人用人者堅(jiān)持公道正派?！叭绻勒缮铣隽藛栴}，再好的制度也難以落實(shí)，再好的干部也可能選不出來”。在“七一”講話中，總書記在“兩個(gè)堅(jiān)持”之后，鮮明指出要“堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派”。領(lǐng)導(dǎo)干部、組工干部要把公道正派作為立身之本，著眼于事業(yè)發(fā)展的需要，公道對(duì)待干部，公平評(píng)價(jià)干部，公正使用干部，敢于為改革者、干事者撐腰，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，對(duì)敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。
既重選拔，又重培養(yǎng)。培養(yǎng)是選拔的基礎(chǔ)。只有平時(shí)注意培養(yǎng)，才不會(huì)出現(xiàn)急抓現(xiàn)找、“趕鴨子上架”的問題。組織上要加強(qiáng)謀劃設(shè)計(jì)、整體規(guī)劃，著力增強(qiáng)干部工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性和科學(xué)性；要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，使干部不斷固本培元、補(bǔ)鈣健體，加油充電、增強(qiáng)本領(lǐng)；要加強(qiáng)管理監(jiān)督，抓早抓小抓及時(shí)，使干部自覺戴好“緊箍”，切實(shí)防止要么是好同志、要么是階下囚。
既從嚴(yán)管理，又有效激勵(lì)。各級(jí)黨組織對(duì)干部既要從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，又要有效激勵(lì)、真情關(guān)愛，注重優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，大力營(yíng)造良好政治生態(tài)，扭轉(zhuǎn)一些干部“為官不為”的突出問題。要建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，支持改革、鼓勵(lì)創(chuàng)新，為敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部撐腰、打氣，為想干事卻擔(dān)心“動(dòng)輒則咎”的干部卸下思想包袱，保護(hù)和激勵(lì)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)。（譚彥德 劉宇）
