近日，筆者因工作關(guān)系在翻看某單位領(lǐng)導(dǎo)自我剖析材料時，發(fā)現(xiàn)他如是反?。鹤スぷ鳌疤舴蕭荨保米サ木妥?，不好抓的就繞過去。當(dāng)下，確有少數(shù)干部在工作中遇到問題，只挑容易做的來做，困難一點的繞道而過。這樣的工作態(tài)度是不對的。
在現(xiàn)實中，總有些工作是黨員干部熟悉的、擅長的，自然做起來得心應(yīng)手。但難免也會遇到一些有難度、有挑戰(zhàn)、有壓力的工作，面對這樣那樣的難題，如果心懷抵觸情緒，一味推諉躲避，不僅會耽誤工作，而且會讓黨的形象在群眾心里大打折扣。
從表面上看，某些干部對待工作中的難題選擇逃避，是缺乏吃苦耐勞精神，但歸根結(jié)底暴露出的是擔(dān)當(dāng)意識欠缺。須知，困難面前顯擔(dān)當(dāng)。焦裕祿服從組織安排，面對蘭考長期存在的內(nèi)澇、風(fēng)沙、鹽堿三害，他用責(zé)任與擔(dān)當(dāng)書寫出了戰(zhàn)天斗地的豪邁；沈浩放棄機關(guān)優(yōu)渥的工作環(huán)境，扎根小崗村，把提升農(nóng)民的幸福指數(shù)當(dāng)成己任……這些黨的好干部，攻堅克難、激流勇進，任勞任怨、無私奉獻，造福的是一方百姓，體現(xiàn)的是黨性追求。
隨著社會的發(fā)展、認識的深化，每一項工作的要求只會越來越嚴、標(biāo)準(zhǔn)只會越來越高?？陀^存在的困難不會因為主觀的躲避而自動消失，黨員干部唯有正視工作中的難題，思想上不畏懼、行動中不退縮，多找一找解決困難的“鑰匙”，方能開創(chuàng)事業(yè)的新篇章。（呂君玉）
