日前，海南省紀(jì)委通報了10起形式主義、官僚主義問題的典型案例。其中，有領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)參加會議109次借口缺席63次，有黨員干部審核失職、把關(guān)不嚴(yán)，還有城管隊(duì)長收受“好處費(fèi)”，有的單位上班時間竟然人員集體缺崗。種種“任性”令人咋舌，淡忘了職責(zé)使命，背離了黨的宗旨。據(jù)悉被通報的黨員干部均受到嚴(yán)肅處理，以儆效尤。
從此次通報內(nèi)容來看，一些在過去可能不太會被如此追責(zé)的行為，也擺上了臺面、較起了真，這表明全面從嚴(yán)治黨永無止境，對干部們提出了更嚴(yán)格的要求。盡管有人會感覺“不太爽”，也有人會暗中嘀咕、抱怨，但“嚴(yán)是愛、寬是害”的道理不會變。
比如，那名“不愛開會”的領(lǐng)導(dǎo)干部，非但組織觀念淡薄、紀(jì)律松弛，膽子也著實(shí)不小，連參加省管干部輪訓(xùn)班這么嚴(yán)肅的事也敢找人冒名頂替。應(yīng)當(dāng)說，曾經(jīng)的文山會海在“鐵八條”的威懾下已經(jīng)減下來很多了。那么，精簡下來的會就要開好、開到位，精簡下來的課程和培訓(xùn)，大多是有含金量的，是在政治上、業(yè)務(wù)上“輸送養(yǎng)料”的，沒什么借口再躲了。
其實(shí)，無論不愛開會、躲清閑，還是落實(shí)不力、不作為、慢作為，說到底，病灶都是“庸懶散”。類似的干部一事當(dāng)前，偏愛先計(jì)較自己的得失，對升遷有利的、能中飽私囊的，甩開膀子往前沖；而對存在風(fēng)險的改革與日常業(yè)務(wù)，則遇到問題繞著走、碰到矛盾躲著走。尤其是在反“四風(fēng)”無死角全覆蓋的背景下，這樣的懶官不作為渾渾噩噩混日子，混沒了一己的前程，影響了百姓的獲得感。對于為官不為者的治理，就是要揮利劍、斬歪風(fēng)、揚(yáng)正氣。
當(dāng)官，是個苦差事；用權(quán)，需擔(dān)真責(zé)任。我們干事創(chuàng)業(yè)，萬萬要不得官架子。毛澤東同志明確指出：“官氣是一種低級趣味。”事實(shí)上，“只有統(tǒng)統(tǒng)把架子放下來，當(dāng)一個普通老百姓，群眾就高興了”。
陟罰臧否，不宜異同。在對各級干部提出更高標(biāo)準(zhǔn)要求的同時，相應(yīng)的激勵機(jī)制也需跟上，既讓干部們心有所敬、行有所止，又調(diào)動起他們敢闖、敢干、敢擔(dān)當(dāng)?shù)姆e極性。如此一來，方能讓“任性”之風(fēng)剎住車，讓政令更加暢通。
