“根據(jù)你就函詢回復(fù)的說明材料，結(jié)合你的一貫表現(xiàn)，經(jīng)討論研究，對你的說明材料予以采信。”
“感謝組織的信任，我有機會把存在的問題交待清楚。函詢讓我感受到了組織的溫暖。”
8月22日上午，按照談話函詢的工作要求，海南省陵水縣紀(jì)委常委和我將函詢的結(jié)果當(dāng)面告知被函詢對象，這是我從宣傳部門轉(zhuǎn)崗到派駐紀(jì)檢組后處置的第一件問題線索。
不久前，反映縣老年人體育協(xié)會一位退休黨員的問題線索被移送到派駐紀(jì)檢組。經(jīng)分析研判，我們認(rèn)為被反映人是一名有著28年黨齡的老黨員，且反映的問題簡單、明確，綜合考慮實際情況后，認(rèn)為運用談話函詢方式處置該問題線索更合適、效果更好。
“這是《關(guān)于請作出書面說明的函》，請你按照有關(guān)要求，在15個工作日內(nèi)認(rèn)真、如實寫出書面說明，并由教科局黨委書記簽署意見后發(fā)函回復(fù)?！备鶕?jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》要求，我們以紀(jì)委辦公室的名義發(fā)函給被函詢對象，并抄送其所在黨委負(fù)責(zé)人。為讓被函詢對象全面、規(guī)范、詳細(xì)地寫出說明材料，發(fā)函時附上了《書面說明的有關(guān)要求》，對需要作出的說明內(nèi)容、格式提出了具體要求。
11天后，在規(guī)定的復(fù)函時間內(nèi)，被函詢對象送來了經(jīng)黨委負(fù)責(zé)人簽署意見的說明材料。
“活動經(jīng)費使用部分說明不夠具體，請你就這部分的內(nèi)容再作出詳細(xì)說明。”經(jīng)研究討論，復(fù)函的說明材料中個別問題說明不夠具體、清楚。本著對黨員干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，我們決定再次進(jìn)行函詢，并對他提出了具體要求。
第二次函詢的說明材料很快報送過來，相比第一次說明材料，這次對各項經(jīng)費的使用說明更為全面、具體。
“說明材料合理，而且對反映的問題也進(jìn)行了說明，我認(rèn)為他的說明材料可信?！?br />
“他的回復(fù)是一面之詞，萬一只是避重就輕，不是全部真實情況呢？”
根據(jù)《工作規(guī)則》要求，派駐紀(jì)檢組召開會議對被函詢對象報送的說明材料進(jìn)行集體討論研究，各抒己見。但是，討論到最后不但沒有形成統(tǒng)一意見，而且對于被函詢對象的說明材料是否予以采信，大家陷入了迷茫，只好向紀(jì)檢機關(guān)主要負(fù)責(zé)人匯報情況。
“談話函詢，就是在相信黨員干部能夠?qū)h忠誠、如實說明問題的前提下，結(jié)合黨員干部的一貫表現(xiàn)，對他說明材料的具體問題作出基本判斷?！奔o(jì)檢機關(guān)主要負(fù)責(zé)人強調(diào)。
一番話后，我們頓時恍然大悟，之所以對說明材料不知采信與否，原因之一在于對他的一貫表現(xiàn)沒有進(jìn)行深入了解。
我們立即分頭聯(lián)系與被函詢對象一起外出參加活動的其他退休老干部，詳細(xì)了解活動情況尤其是經(jīng)費的使用情況，并將信訪反映的問題逐一向他們核實。同時，從日常工作入手，多方面了解被函詢對象的平時表現(xiàn)，重點了解其思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面的表現(xiàn)。經(jīng)了解核實后，我們根據(jù)了解核實的新情況重新進(jìn)行討論研究，認(rèn)為被函詢對象的問題輕微、不需要追究黨紀(jì)責(zé)任，可采取批評教育、責(zé)令檢查的方式處理。形成統(tǒng)一處理意見后，寫出情況報告并附上會議記錄，逐級報紀(jì)檢機關(guān)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
“雖然反映的主要問題失實，但是也有一個問題是屬實的，要對你進(jìn)行批評教育，責(zé)令作出書面檢查。”我們向被函詢對象當(dāng)面反饋。
“我接受組織的處理，一定按照要求進(jìn)行整改，并在以后的工作中嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)真為老干部服務(wù)。”當(dāng)面反饋后，被函詢對象放下了思想包袱。
函詢是用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中第一種形態(tài)的重要手段，體現(xiàn)出組織對黨員干部的信任。通過函詢，真正讓黨員干部感受到組織的關(guān)心和溫暖，在“有則改之，無則加勉”的基礎(chǔ)上更加奮發(fā)有為工作，回報組織的信任。
