中央持續(xù)狠抓作風(fēng)建設(shè)這幾年，黨員干部的紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、服務(wù)意識(shí)大為加強(qiáng)。但仍有些“病灶”并未完全根除，其中有一種“沒(méi)什么大不了”的心態(tài)，就值得警惕。
比如，有的干部對(duì)待工作缺乏主動(dòng)性，面對(duì)上級(jí)交辦的任務(wù)，以各種理由敷衍塞責(zé)，能推則推，能拖則拖，甚至被批評(píng)了還“底氣十足”：這有什么大不了？在他們看來(lái)，不貪不占就可以了，工作上的一些小事小節(jié)沒(méi)什么大不了的。
“沒(méi)什么大不了”，本來(lái)是一種灑脫的處世態(tài)度。但無(wú)視工作中的問(wèn)題與失誤，無(wú)視問(wèn)責(zé)的震懾效力，這樣的灑脫就變了味，成了玩世不恭。工作只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，只求做過(guò)、不求做好，要么就是降低標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)付任務(wù)。如此這般把工作當(dāng)“兒戲”，其實(shí)質(zhì)是擔(dān)當(dāng)?shù)娜笔?、?zé)任意識(shí)的松懈。以這種心態(tài)來(lái)工作，無(wú)論是對(duì)單位還是對(duì)群眾，都是有百害而無(wú)一利的。
“沒(méi)什么大不了”消極心態(tài)產(chǎn)生的原因多種多樣。有的人把升遷作為干事的動(dòng)力，一旦升遷無(wú)望，工作便無(wú)精打采，認(rèn)為干了也是白干；有的人平時(shí)不注意學(xué)習(xí)，對(duì)工作缺乏研究，遇到新問(wèn)題一籌莫展，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作沒(méi)有思路，標(biāo)準(zhǔn)上不去，認(rèn)為好壞一個(gè)樣；有的人由于長(zhǎng)時(shí)間在同一個(gè)環(huán)境中工作，覺(jué)得摸索出了“規(guī)律”，便學(xué)著“鉆空子”、偷懶。于是，干事虎頭蛇尾，或“選擇性”辦事，自認(rèn)為“沒(méi)什么大不了”，就不足為怪了。
“沒(méi)什么大不了”思想的存在，說(shuō)到底，是主觀認(rèn)識(shí)存在問(wèn)題。思想是行動(dòng)的總開(kāi)關(guān)。由于認(rèn)識(shí)跟不上，本來(lái)努努力就能完成的工作，最終半途而廢；本來(lái)通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)就能提高的素養(yǎng)，最終“破罐子破摔”。類(lèi)似種種“無(wú)所謂”架勢(shì)，其實(shí)是偷奸?；蛘劭?、搞變通，既敗壞從政風(fēng)氣，又貽誤事業(yè)發(fā)展。
心中有信仰，肩上才有擔(dān)當(dāng)。古語(yǔ)云：受命之日，寢不安席，食不甘味。古今中外有理想的仁人志士，莫不把工作與職責(zé)緊密相連。宋代名臣范仲淹每天晚上都要把當(dāng)天的工作梳理一遍，若有尚未完成的，或是沒(méi)有做好的，就會(huì)夜不能寐，第二天一定更努力工作加以彌補(bǔ)。黨員干部當(dāng)時(shí)刻謹(jǐn)記，入黨不是為了在花名冊(cè)上登記一個(gè)名字，而是應(yīng)成為具有共產(chǎn)主義覺(jué)悟的先鋒戰(zhàn)士；當(dāng)干部不是為了享受，而是為了做人民的勤務(wù)員；所做的工作不是為了個(gè)人利益，而是服務(wù)于全黨全社會(huì)。有了這樣的認(rèn)知，就會(huì)發(fā)現(xiàn)黨的任何一項(xiàng)工作都是“不得了”的重任。
習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面”。在其位，既要謀其事，也要謀成事。讓“沒(méi)什么大不了”的消極思想在黨內(nèi)沒(méi)有市場(chǎng)，既要明規(guī)矩，加大問(wèn)責(zé)力度，把工作不走心、虛食重祿的尸位素餐者“趕下去”，讓干部時(shí)刻保持危機(jī)感；同時(shí)，也要建立公平公正的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，營(yíng)造自我加壓、銳意進(jìn)取的良好風(fēng)氣，讓以“不得了”態(tài)度對(duì)待工作的干部無(wú)憂、擔(dān)當(dāng)者有位。
