當(dāng)前，總有些黨員干部喜歡抱怨：調(diào)整新崗位或接受新任務(wù)時(shí)，抱怨任務(wù)重、待遇差，付出與回報(bào)不成正比；仕途不順或受阻時(shí)，抱怨組織與領(lǐng)導(dǎo)不公；做群眾工作時(shí)，抱怨群眾的意見與訴求太多、太麻煩；面對(duì)正風(fēng)反腐高壓態(tài)勢(shì)，抱怨“為官不易”……
抱怨是精神“毒藥”，害人又害己。黨員干部如果凡事都持有“抱怨情緒”“抱怨思維”，久而久之，就會(huì)松懈意志，消磨工作干勁和激情，還會(huì)蔓延、輻射給周邊同事，影響整個(gè)單位或部門的作風(fēng)與風(fēng)氣。長(zhǎng)期的抱怨和不滿如果不加以調(diào)節(jié)、控制，量變引起質(zhì)變，小問題變成大問題，還會(huì)導(dǎo)致黨員干部失去正確的前進(jìn)方向，甚至偏離正軌。
抱怨是內(nèi)心觀念錯(cuò)位的外在表現(xiàn)，既與黨員干部個(gè)人的心態(tài)、意志力等因素有關(guān)，也與擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠、黨性觀念不強(qiáng)相關(guān)聯(lián)。但根本還在于黨員干部應(yīng)具備的本心、初心、公心被過多的私心、私利、私欲所占據(jù)、所遮掩、所蒙蔽。正因如此，工作中稍一不順心不如意、不合私心私意時(shí)，就不能從“大我”角度，從單位、集體、國(guó)家利益出發(fā)，而是從“小我”角度考慮個(gè)人利益是否受損。一旦覺得自己“吃了虧”，就會(huì)產(chǎn)生抱怨情緒，甚至于在工作中“好處爭(zhēng)著要，困難躲著走”。
黨員干部在工作中當(dāng)少一點(diǎn)抱怨，多一點(diǎn)服務(wù)和奉獻(xiàn)。增強(qiáng)宗旨意識(shí)，做到甘于奉獻(xiàn)，防止私欲膨脹?？鬃釉f過：“在邦無怨，在家無怨?！秉h員干部要掃除蕩滌心中過多的私欲，回歸初心，心態(tài)才能陽光積極。心態(tài)陽光，所看到的世界也就充滿光明；以積極的心態(tài)去對(duì)待問題，盡心盡意、真真切切地去做好該做的事情，快樂也就隨之而來。
摒除過多私欲，要多點(diǎn)內(nèi)訟自省、省察克治之功。多與先進(jìn)典型比不足，多與他人比貢獻(xiàn)。焦裕祿、谷文昌、楊善洲等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員從不抱怨個(gè)人工作環(huán)境、工作內(nèi)容如何艱辛、困苦，從不計(jì)較個(gè)人得失，更沒有為了滿足一己私欲而違背原則、規(guī)矩。他們?yōu)辄h的事業(yè)奉獻(xiàn)終身、為人民謀取福祉，贏得了尊重與愛戴。
少些抱怨，就要視困境為磨煉，化抱怨為動(dòng)力。屈原遭放逐而賦《離騷》，司馬遷受刑辱而著《史記》。自古至今，總有人在困難面前仍然矢志不渝，不抱怨、不放棄，直至實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)。黨員干部面對(duì)艱苦更應(yīng)勇挑重?fù)?dān)、不埋怨、不逃避，以樂觀態(tài)度與積極行動(dòng)投入工作中，化壓力為干勁，用實(shí)干的精神感染影響他人，傳遞正能量，展現(xiàn)共產(chǎn)黨員的應(yīng)有本色。
