“鑒于4人主動交代違紀行為、挽回損失、消除不良影響，對其減輕處分。經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，分別給予潘小武等人黨內(nèi)嚴重警告處分?！?2月1日，在浙江省浦江縣檀溪鎮(zhèn)召開的村黨支部書記例會上，鎮(zhèn)紀委公開通報了對潘家村黨支部4名干部集體違紀行為的處分決定。
“身為黨員干部，做錯事了，就得向組織坦白，感謝組織給我們改過自新的機會，以后再也不給黨抹黑了。”這一天，這份決定書讓潘家村黨支部書記潘小武充分認識到主動找組織交代問題是唯一正確的選擇。
私設(shè)小金庫埋下禍根
一個數(shù)字并不算大的小金庫，卻讓潘家村黨支部書記潘小武心頭如壓大山。錢越花越少，心卻越來越慌。直到今年4月的一個早晨，他和村委會主任潘希善、村黨支部委員潘文寶、村會計潘根法心情沉重地走進鎮(zhèn)政府大院。在鎮(zhèn)紀委辦公室，他鼓起勇氣說出醞釀了很久的話：“我要主動向組織交代我們的違紀問題。”隨后把一本賬放在了桌子上。
在聽完他們的陳述交代后，鎮(zhèn)紀委立馬組織人員對此事開展調(diào)查核實。經(jīng)查，2015年初，潘家村根據(jù)縣里的安排部署，啟動建設(shè)居家養(yǎng)老照料中心。當年11月30日，潘家村居家養(yǎng)老照料中心開業(yè)了，共收到各方捐助善款26萬余元。除去購買廚具和開業(yè)吃請花費的6.5萬余元，這筆捐助款還剩下19.5萬余元。但潘小武等人并未將余款放入村集體賬戶，而是以個人名義單獨開設(shè)銀行賬戶暫存其中。
2016年2月1日，經(jīng)村“兩委”部分干部商量，決定將其中的13.5萬元資金存入村集體賬戶，剩下的6萬余元則設(shè)立小金庫，用于村里日常開銷。截至當年底，潘小武等人多次向他人請客送禮，使用小金庫款項共計37290元。
迷途知返選擇相信組織
“以前疏于學習，以為捐款得來的錢，吃吃喝喝、請客送禮應該問題不大，卻不知自己的行為已經(jīng)嚴重違反了黨紀國法?！迸诵∥涮拐\地說起當初的想法。
“若要人不知，除非己莫為?！被ㄖw的錢，心里是虛的，每一次通報，每一次學習，都讓他們感到不安。今年上半年，浦江縣紀委在全縣先后轉(zhuǎn)發(fā)《中共浙江省紀委關(guān)于12起違反中央八項規(guī)定精神問題的通報》等多個通報文件，要求全縣黨員干部認真學習，時刻守紀律講規(guī)矩。之后村級換屆工作展開，縣委提出以換屆選舉為契機，對發(fā)現(xiàn)的任何侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，要重拳出擊，嚴厲查處。他們果然看到，查處的典型問題上了電視、報紙，還在人們的手機中廣泛流傳。
“以零容忍的態(tài)度懲治腐敗”不是一句空話，看著身邊的熟人一個接一個被“揪出來”，潘小武漸漸意識到問題的嚴重性，心中充滿了焦慮和自責。經(jīng)過反復思考，他向其他3人說出了自己的想法：現(xiàn)在查得這么嚴，紙是包不住火的。與其每天擔驚受怕，最后被別人告發(fā)，不如主動“自首”，爭取組織“從輕發(fā)落”。
在潘小武的帶領(lǐng)下，他們終于向組織跨出了交代問題的這一步。主動交代問題后，他們立即將違規(guī)使用的37290元歸還到村集體的賬戶中。
主動交代體現(xiàn)震懾之效
“黨員干部違紀了，能主動向組織交代，這體現(xiàn)了正風反腐利劍高懸的震懾之效，歸功于當前全面從嚴治黨向基層延伸，歸功于反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢的形成。”浦江縣紀委相關(guān)負責人深有感觸地說。
黨的十八大以來，該縣紀檢監(jiān)察組織強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，一方面通過大力開展縣委巡察、農(nóng)村基層作風巡查、換屆紀律巡回督查、涉紀信訪專項整治、扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椂讲?、正風肅紀專項行動等系列舉措，緊盯侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，全力消除違紀土壤。另一方面，本著懲前毖后、治病救人的原則，充分把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，突出抓早抓小，對全縣黨員干部“無病常防”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，更多恰當運用批評教育、誡勉談話、黨紀輕處分、組織處理等方式。對有苗頭性問題或已經(jīng)出問題的黨員干部，及時提醒，做好思想工作，引導其相信組織、依靠組織，明白找組織交代才是唯一的出路。
該縣紀委負責人表示，從2015年中央紀委提出踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”以來，該縣紀檢監(jiān)察組織共開展批評教育4458人次、誡勉談話172人次，給予黨紀輕處分和組織處理337人次。他們還從實際政策上體現(xiàn)對黨員干部的真正關(guān)心愛護和對黨紀黨規(guī)的切實維護，以主動交代問題者帶動其他有問題的黨員干部主動交代，真正把懲前毖后、治病救人的方針體現(xiàn)在監(jiān)督執(zhí)紀工作中，逐漸形成“有問題主動找組織”的良性氛圍，防止“病樹”變“爛樹”，從而保護整個“森林”。
