為深入貫徹落實黨的十九大精神和十九屆中央紀委二次全會精神，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，不斷強化黨員、干部、職工的紀律（規(guī)矩）意識，中國華電集團于今年3月中旬部署開展面向全系統(tǒng)的“紀律（規(guī)矩）建設年”活動。
中國華電把加強紀律建設作為全面從嚴治黨的治本之策，借助中央巡視組到華電集團巡視的契機，以問題為導向，扎實開展“紀律（規(guī)矩）建設年”活動，主要包括“警示教育”“專項整治”“制度建設”和“執(zhí)紀問責”四項行動。
“警示教育”行動。結合推進“不忘初心、牢記使命”主題教育和“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，組織開展“3+X”警示教育，即集團公司層面組織開展反腐倡廉宣傳教育月、領導干部廉潔教育培訓、編發(fā)典型案例《警示錄》等活動，系統(tǒng)各單位結合實際開展紀律講堂、以案說法、參觀廉潔教育基地等自選動作，有效發(fā)揮警示作用，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，增強不想腐的自覺。
“專項整治”行動。通過組織開展工程建設、資產處置、財務管理、多經企業(yè)等新一輪“四項治理”，以及扶貧領域腐敗和作風問題專項檢查、糾正“四風”專項檢查，加強日常監(jiān)督執(zhí)紀，摸清問題底數，抓早抓小，督促干部員工嚴格執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀和集團公司規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)干部員工違規(guī)行為，及時處理，動輒則咎。
“制度建設”行動。圍繞監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，進一步健全完善規(guī)章制度體系，將出臺公司《員工違紀違規(guī)處分規(guī)定（試行）》以及黨員干部和配偶、子女經商辦企業(yè)、重點崗位交流輪崗等制度。按照“業(yè)務誰主管、監(jiān)督誰負責”的原則，系統(tǒng)各職能部門加強對制度執(zhí)行的日常監(jiān)督，強化制度執(zhí)行；紀檢監(jiān)察機構充分發(fā)揮“監(jiān)督的再監(jiān)督”作用，對職能部門履行監(jiān)督職責情況進行督促檢查。
“執(zhí)紀問責”行動。嚴格按照《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》要求，規(guī)范線索處置，加強執(zhí)紀審查工作，持續(xù)釋放反腐敗力度不減、節(jié)奏不變的強烈信號。加大問責力度，對黨的建設嚴重缺失、違規(guī)決策造成國有資產重大損失、頂風違紀等8種情形嚴肅問責。
