近日，中國船舶工業(yè)集團(tuán)有限公司黨組紀(jì)檢組創(chuàng)新紀(jì)委書記專項(xiàng)考核體系，采取日常考核、“畫像”考核、述職考核相結(jié)合的方式，組織開展了成員單位紀(jì)委書記2017年履職情況專項(xiàng)考核工作，切實(shí)發(fā)揮專項(xiàng)考核“指揮棒”作用。
突出日?？己耍龑?dǎo)把功夫下在平時。紀(jì)檢監(jiān)察工作重在日常，貴在有恒。中船集團(tuán)在紀(jì)委書記專項(xiàng)考核體系中新增“日常考核”指標(biāo)，并賦予了40%的權(quán)重，主要從完成交辦工作、請示匯報(bào)重大事項(xiàng)等5大方面19項(xiàng)二級指標(biāo)進(jìn)行考核，督促和引導(dǎo)紀(jì)委書記切實(shí)抓好日常工作。
強(qiáng)化“畫像”考核，著力加強(qiáng)同級監(jiān)督。在2017年開展“畫像”工作基礎(chǔ)上，2018年首次將“畫像”情況作為一項(xiàng)重要考核指標(biāo)，考核權(quán)重從以往年度的10%提高到目前的30%?！爱嬒瘛笨己艘缶劢裹h風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，敢于指出每一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題，要求言簡意賅，實(shí)事求是，言之有據(jù)，一針見血，飽滿生動，鮮明有辣味，樹立起“敢畫像”“會畫像”“畫得像”的鮮明導(dǎo)向。
開展述職考核，三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。述職考核采取書面述職與現(xiàn)場述職相結(jié)合的方式進(jìn)行。書面述職要求緊緊圍繞8大方面22項(xiàng)二級指標(biāo)，認(rèn)真總結(jié)全年開展的工作、存在的不足以及下一步打算。然后按照不同業(yè)務(wù)類型，抽取1/3的紀(jì)委書記參加現(xiàn)場述職考核，重點(diǎn)展現(xiàn)工作亮點(diǎn)和工作思路，用數(shù)據(jù)和實(shí)績說話，并與評委互動答疑。為加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，不參加現(xiàn)場述職的紀(jì)委書記列席旁聽。
強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任。紀(jì)委書記考核結(jié)果直接與領(lǐng)導(dǎo)人員年度績效薪酬掛鉤，考核結(jié)果為“C”級的紀(jì)委書記，黨組紀(jì)檢組對其進(jìn)行提醒談話。連續(xù)兩年考核結(jié)果為“C”級的紀(jì)委書記，建議黨組調(diào)整其紀(jì)委書記崗位。
2018年，中船集團(tuán)將認(rèn)真總結(jié)過去幾年開展成員單位紀(jì)委書記專項(xiàng)考核工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，充分學(xué)習(xí)借鑒其他中央企業(yè)做法，研究制定《中船集團(tuán)紀(jì)委書記履職專項(xiàng)考核管理辦法》，不斷壓實(shí)紀(jì)委書記責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨在中船集團(tuán)取得新的更大成效。
