“多虧了組織當(dāng)年對我的不拋棄、不放棄，你們的關(guān)心關(guān)愛讓我卸掉思想包袱，重新振作，把我從‘掉隊’的邊緣挽救了回來，才成就了今天的我……”幾年前，成都市成華區(qū)信訪和群眾工作局接訪科科長李某受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。職位降級、調(diào)離原崗位，當(dāng)時的李某頓覺“人生無望”。如今，談及之前自己犯下的錯誤，李某毫不回避，直言自己對組織的感激。
在對受處分黨員干部動態(tài)監(jiān)督、定期分析后，成華區(qū)紀(jì)委監(jiān)委秉持著“懲前毖后、治病救人”的方針，對李某開展了“一對一”幫扶，幫助其解心結(jié)、卸包袱。在組織的積極幫助下，他迅速調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)換角色，解開心里的“疙瘩”，重新贏得了組織的信任和群眾的認可，去年被成都市委市政府記二等功。
近年來，成都市堅持“剖析問題、反思問題、整改問題”，深入查找暴露出來的問題根源，有針對性地做好思想政治工作，讓其深刻汲取教訓(xùn)，防范類似問題再次發(fā)生。同時，圍繞著嚴(yán)格臺賬管理、開展談心談話、開展回訪、向組織人事部門提供任用參考建議等幾個重點環(huán)節(jié)，扎實開展政治上關(guān)心、思想上引導(dǎo)、生活上幫助，讓受處分處理同志和人員真正感受到組織的關(guān)愛和溫暖，進而促使他們積極改正錯誤，最終實現(xiàn)“懲前毖后、治病救人”的目的。
成華區(qū)按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系分級分類實施教育管理，對處分期滿的受處分處理人員，在評先評優(yōu)、晉級晉升、培養(yǎng)選拔等方面不搞歧視、一視同仁。彭州市按照“分級負責(zé)、全面覆蓋”的原則，從政治進步、事業(yè)發(fā)展、工作作風(fēng)、廉潔自律、精神文化、身心健康、日常生活七個方面，對受處分處理同志和人員開展常態(tài)化全覆蓋談心談話。金堂縣在做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“后半篇”文章的過程中，不戴“有色眼鏡”，適時、及時肯定受處分人員的成長和進步，對處分期限屆滿、受處分期間表現(xiàn)突出、回訪教育收效良好的，作為再次使用的重要參考依據(jù)。
