經(jīng)中央批準,從今年3月開始,中央巡視組對26家央企進行了專項巡視。這也是今年首輪中央巡視。近期,中央巡視組陸續(xù)向上述單位反饋巡視情況,截至19日,已全部反饋完畢。
巡視發(fā)現(xiàn),上述單位存在著管黨治黨不嚴、違規(guī)輸送利益、重大決策失誤、“帶病提拔”干部、違反八項規(guī)定等共性問題。
重業(yè)務(wù)輕黨建 管黨治黨不嚴
中央一貫強調(diào),國有企業(yè)必須堅定不移堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),強化黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用;要堅持全面從嚴治黨,切實履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。然而,今年首輪中央巡視發(fā)現(xiàn),26家央企均不同程度存在重業(yè)務(wù)輕黨建、管黨治黨不嚴等問題。
巡視發(fā)現(xiàn),中國移動等單位黨的建設(shè)滯后,部分黨組織對中央批示精神虛與委蛇,黨的觀念和黨性意識淡漠,綱紀不張,軟弱渙散,缺乏擔(dān)當(dāng)精神,責(zé)任意識不強; 一些黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部盲目自滿,不愿正視自身存在的各種問題,黨組織作用弱化、地位虛化、功能空化現(xiàn)象不同程度長期存在。
國投公司、國機集團、中船重工等單位落實“兩個責(zé)任”不到位,對領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)管不力,對違紀問題執(zhí)紀不嚴。由于對一些下級單位及其負責(zé)人管控不力,中建總公司等單位“蒼蠅”式腐敗頻發(fā)。
大搞關(guān)聯(lián)交易 違規(guī)輸送利益
上一輪中央巡視發(fā)現(xiàn),一些“國企蛀蟲”利用職權(quán)吃里爬外、損公肥私,蠶食國有資產(chǎn)。這輪巡視進一步證明,上述現(xiàn)象并非個案。
本輪巡視發(fā)現(xiàn),武鋼以“鋼”謀私,大肆斂財,有的領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)插手武鋼工程項目,有的領(lǐng)導(dǎo)人員親屬圍繞武鋼經(jīng)商辦企業(yè),部分工程項目招標不規(guī)范,存在暗箱操作、內(nèi)定投標單位等問題。
這類問題在26家央企普遍存在,形式各不相同:國家電網(wǎng)公司等單位有的領(lǐng)導(dǎo)人員直接插手工程項目和物資采購招投標收受賄賂;東方電氣等單位有的領(lǐng)導(dǎo)人員親 屬違規(guī)辦企業(yè),搞關(guān)聯(lián)交易、利益輸送;中國電信等單位有的領(lǐng)導(dǎo)人員與特定關(guān)系人結(jié)成利益同盟,以攫取非法利益為紐帶,內(nèi)外勾結(jié)蠶食國有資產(chǎn);中國電力投資 集團公司、國家核電技術(shù)有限公司等單位暗箱操作、貴買賤賣等問題時有發(fā)生。
決策制度不嚴 盲目投資較多
為防范經(jīng)營風(fēng)險、保障國有企業(yè)健康發(fā)展、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值,中央確立了“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用,必須經(jīng)集體討論做出決定”的“三重一大”決策制度。
然而,巡視發(fā)現(xiàn),大唐集團、國電集團等單位違反“三重一大”決策制度,有的盲目投資,有的開辟投資決策“綠色通道”,形成大量低效無效資產(chǎn)。
華能集團、中核集團、通用技術(shù)集團等單位則執(zhí)行“三重一大”決策制度不嚴格,有的在重大投資、企業(yè)并購方面風(fēng)險防范意識不強,項目存在虧損;有的重大決策調(diào)研論證不充分,部分投資項目存在經(jīng)營風(fēng)險。
“帶病提拔”干部 “圈子文化”盛行
在這次被巡視的央企當(dāng)中,選人用人方面的問題比較突出,除少數(shù)單位外普遍存在著“帶病提拔”、任人唯親、重才輕德等問題。
巡視發(fā)現(xiàn),中國石油等單位對領(lǐng)導(dǎo)人員管理監(jiān)督不夠嚴格,“帶病上崗”“帶病提拔”時有發(fā)生;中國五礦等單位選人用人把關(guān)不嚴,存在搞“小圈子”等問題;中國海油等單位選人用人不規(guī)范,存在違反回避原則“近親繁殖”現(xiàn)象。
此外,中遠集團等單位一些領(lǐng)導(dǎo)人員長期不交流,執(zhí)行退休政策不嚴格;中國電科等單位用人導(dǎo)向上存在重才輕德的情況。
違反八項規(guī)定 “四風(fēng)”問題突出
深入落實中央八項規(guī)定精神,馳而不息糾正“四風(fēng)”,是十八屆中央紀委第五次全會部署的一項重要任務(wù)。然而,一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無視紀律要求,不收手不收斂,繼續(xù)頂風(fēng)違紀。這類問題在本輪“巡視清單”中表現(xiàn)得比較突出,26家央企大多不同程度存在。
巡視發(fā)現(xiàn),中國電子等單位執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴格,公款打高爾夫球、公款宴請等頂風(fēng)違紀行為時有發(fā)生;中國核建等單位超標準發(fā)放薪酬福利問題比較突 出,“三公”經(jīng)費支出偏大,公款旅游禁而不絕;南方電網(wǎng)等單位樓堂館所建設(shè)標準過高,辦公用房面積過大,公務(wù)接待規(guī)格高,會議活動大操大辦;中化集團等單 位“四風(fēng)”問題屢禁不止,額外發(fā)放福利補貼、公款購買購物卡等問題仍然存在;寶鋼等單位少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)人員不收斂、不收手,在高檔酒店、會所高消費,超標準宴 請。