今年以來(lái)，駐農(nóng)業(yè)部紀(jì)檢組堅(jiān)持抓早抓小，把談話函詢作為把握和運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”的有力抓手，印發(fā)《關(guān)于談話函詢工作的暫行辦法》，加強(qiáng)對(duì)談話函詢的規(guī)范管理，注重發(fā)揮談話函詢的綜合效應(yīng)，截至目前，談話函詢了87名司局級(jí)干部。
探索推行“主體約談”。駐部紀(jì)檢組對(duì)一些涉及輕微違紀(jì)問題的舉報(bào)件，探索推行“主體約談”的方式，將部分談話任務(wù)交由綜合監(jiān)督單位黨組領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)，由黨組書記或分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)有問題反映的司局級(jí)干部進(jìn)行談話，進(jìn)一步傳導(dǎo)責(zé)任和壓力，既督促黨組發(fā)揮主體責(zé)任，又使被反映的黨員干部更加直接地接受上級(jí)黨組織的監(jiān)督。實(shí)踐證明，通過“主體約談”等方式“紅臉出汗、咬耳扯袖”，無(wú)論是對(duì)“主談?wù)摺边€是對(duì)“被談?wù)摺?，都能夠起到較好的警戒和教育效果。
堅(jiān)持函詢前先約談。駐部紀(jì)檢組開展談話函詢，不是簡(jiǎn)單地一談了之、一函了之，在發(fā)函詢通知前，由紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織談話人做足“功課”，先約談被反映人，請(qǐng)其認(rèn)真對(duì)待、正確認(rèn)識(shí)群眾的反映，如實(shí)作出書面說(shuō)明。
函詢回復(fù)必須簽字背書。要求所有被反映的干部回復(fù)的書面說(shuō)明，在送紀(jì)檢組之前必須送其分管黨組領(lǐng)導(dǎo)簽字背書。這種方式既體現(xiàn)了組織的信任，也警示了被反映的黨員干部，一些接受函詢的領(lǐng)導(dǎo)干部說(shuō)：“這一招真的很厲害，感覺到了黨組監(jiān)督的強(qiáng)大壓力。過去確實(shí)放松了一些所謂的小事小節(jié)，請(qǐng)黨組領(lǐng)導(dǎo)簽字時(shí)覺得愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)信任，今后要更加嚴(yán)格自律”。
重視做好“后半篇”文章。每次談話函詢后，重點(diǎn)就函詢對(duì)象是否對(duì)全部問題進(jìn)行說(shuō)明、說(shuō)明內(nèi)容及提供的證明材料是否與反映問題相吻合，函詢對(duì)象闡述的理由和提出的依據(jù)是否充分、有效，是否由綜合監(jiān)督單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字背書等進(jìn)行認(rèn)真審核，結(jié)合問題性質(zhì)、談話情況、談話函詢對(duì)象書面說(shuō)明以及通過其它方式了解到的情況，進(jìn)一步分析研判，分類提出處置意見，經(jīng)過紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)集體研究，視情況再作出擬立案、初步核實(shí)或了結(jié)的決定。
下一步，駐部紀(jì)檢組將進(jìn)一步做實(shí)做細(xì)談話函詢工作，加大談話函詢力度，并以此為抓手深入踐行“第一種形態(tài)”，堅(jiān)持經(jīng)?！凹t臉出汗、咬耳扯袖”，有效防止“小問題”演變成“大問題”。（駐農(nóng)業(yè)部紀(jì)檢組）
