中央第十一輪巡視整改情況一覽表

巡視組別

進(jìn)駐單位

組長

副組長

第一組

經(jīng)濟(jì)日報社

王懷臣

趙春光、趙雯、

林濤

“四個意識”不夠強(qiáng)，貫徹黨中央決策部署不到位，擔(dān)當(dāng)精神不足，積極主動作為不夠，引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展輿論作用發(fā)揮不夠得力，聚焦主責(zé)主業(yè)不夠，過度追求經(jīng)濟(jì)利益；重業(yè)務(wù)輕黨建，黨內(nèi)政治生活不規(guī)范，組織生活平淡化、隨意化，存在“好人主義”，黨組織建設(shè)薄弱，有的長期不換屆；執(zhí)行選人用人程序和規(guī)定不嚴(yán)格，違規(guī)提高相關(guān)人員職級待遇，存在違規(guī)兼職、兼職取酬問題；“兩個責(zé)任”落實不到位，管黨治黨寬松軟，違反中央八項規(guī)定精神問題禁而不絕，采編經(jīng)營“兩分開”不徹底，對下屬單位管理不力，一些單位和人員利用宣傳資源謀取不正當(dāng)利益。[詳細(xì)]

中國紡織報社、中國縣域經(jīng)濟(jì)報社、經(jīng)濟(jì)雜志社等3家單位領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題民主生活會，就存在問題進(jìn)行深刻反省，完善落實“兩分開”的具體措施。對中國紡織報社倒賣積壓服裝問題已責(zé)令整改，全部停止相關(guān)活動。對中國縣域經(jīng)濟(jì)報社違規(guī)經(jīng)營的問題，已成立工作專班，核查收入往來賬目、相關(guān)合同協(xié)議及報紙版面內(nèi)容等問題事實，對涉嫌新聞敲詐和有償新聞的7名聘任人員收繳了記者證，予以清退。對經(jīng)濟(jì)日報出版社和中國建材出版社存在買賣書號的問題進(jìn)行深入調(diào)查，明確要求兩家出版社第一責(zé)任人負(fù)起責(zé)任。[詳細(xì)]

中國日報社

四個意識”淡薄，貫徹落實中央決策部署不夠到位，編委會把方向、管大局、保落實不夠得力，對重要崗位和關(guān)鍵部門人員把關(guān)不嚴(yán)，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位，國際傳播能力建設(shè)推進(jìn)遲緩，執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不夠嚴(yán)；黨的建設(shè)缺失，黨內(nèi)政治生活不規(guī)范，執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定不嚴(yán)格，選人用人問題比較突出；“兩個責(zé)任”落實不力，管黨治黨寬松軟，違反中央八項規(guī)定精神的行為屢禁不止等。[詳細(xì)]

調(diào)整報社國際傳播能力建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)黨對國際傳播能力建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，完善對駐海外機(jī)構(gòu)的管理，建立自上而下、全方位立體化的監(jiān)管體系，提高監(jiān)督檢查的覆蓋面和力度，落實問責(zé)機(jī)制。成立專項課題組，就世界媒體發(fā)展大勢和融合發(fā)展及技術(shù)發(fā)展趨勢開展調(diào)研，為制定完善報社發(fā)展規(guī)劃和實施計劃提供依據(jù)。加強(qiáng)“中央廚房”建設(shè)，進(jìn)一步完善采編協(xié)調(diào)機(jī)制，用好全媒體采編發(fā)系統(tǒng)，提升融合發(fā)展水平。[詳細(xì)]

光明日報社

政治家辦報意識不夠強(qiáng)，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，編委會把方向、管大局、保落實不夠得力，服務(wù)黨和國家大局不到位，報紙思想文化特色淡化，發(fā)揮黨和政府聯(lián)系廣大知識分子的橋梁和紐帶作用不夠，個別宣傳報道存在導(dǎo)向偏差；黨的建設(shè)薄弱，黨內(nèi)政治生活政治性時代性原則性戰(zhàn)斗性不強(qiáng)，組織建設(shè)薄弱，執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定不嚴(yán)；作風(fēng)建設(shè)不實，違反中央八項規(guī)定精神問題禁而不絕，形式主義、官僚主義等一些突出問題仍未有效解決；“兩個責(zé)任”落實不到位，全面從嚴(yán)治黨不力，存在利用新聞宣傳職務(wù)影響謀取利益問題，對直屬單位和派出機(jī)構(gòu)管理寬松軟，紀(jì)檢監(jiān)督不力等。[詳細(xì)]

嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活基本規(guī)范，堅決抵制庸俗腐朽的政治文化，培厚良好政治生態(tài)的土壤，維護(hù)黨內(nèi)良好政治生態(tài)。編委會嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活基本規(guī)范，堅決抵制和反對關(guān)系學(xué)、“潛規(guī)則”等庸俗腐朽的政治文化，在報社內(nèi)部破除“小圈子”，倡導(dǎo)君子文化，推動風(fēng)清氣正工作氛圍的形成。出臺了《光明日報社黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度（試行）》，正在認(rèn)真抓好落實。編委會定期專題研究謀劃報社黨建工作，編委會成員定期聽取分管部門黨支部專題匯報，及時進(jìn)行談話提醒，解決組織生活不經(jīng)常、不規(guī)范問題。[詳細(xì)]

第二組

最高人民法院黨組

葉青純

張廣志、李旭、

楊宏勇

“四個意識”需要進(jìn)一步增強(qiáng)，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴(yán)，黨組領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠充分，協(xié)調(diào)推進(jìn)法院系統(tǒng)司法體制改革存在差距，意識形態(tài)責(zé)任制落實不夠有力；黨的建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，組織建設(shè)不夠規(guī)范，黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)格，思想政治工作針對性不強(qiáng)，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨的觀念淡漠，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠；全面從嚴(yán)治黨不力，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠嚴(yán)格，形式主義、官僚主義問題仍然存在；一些領(lǐng)域存在廉潔風(fēng)險等。[詳細(xì)]

以零容忍的態(tài)度懲治司法腐敗。堅持有案必查、有貪必肅，對中央巡視組移交的問題線索和不良反映，支持配合駐院紀(jì)檢組嚴(yán)肅核查，依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理，決不姑息。對照中央巡視反饋意見，召開全國法院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，研究部署2017年人民法院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。嚴(yán)格落實《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》，重點查處黨的十八大以后審判執(zhí)行人員以案謀私問題，特別是進(jìn)行權(quán)錢交易、在辦案法官與案件當(dāng)事人之間充當(dāng)訴訟掮客的違紀(jì)案件。[詳細(xì)]

第三組

甘肅省

傅自應(yīng)

曹毅、邱水平、羅興平、王新光

貫徹“四個全面”戰(zhàn)略布局不力，“四個意識”不夠強(qiáng)，落實習(xí)近平總書記對甘肅提出的“八個著力”要求有差距；政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識不強(qiáng)，一些領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行外出報備制度不嚴(yán)格，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位；全面從嚴(yán)治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，交通、民航、土地、文化等領(lǐng)域廉潔風(fēng)險較高；存在“帶病提拔”、“帶病上崗”、搞團(tuán)團(tuán)伙伙、超職數(shù)配備干部等問題；省直部門黨建“燈下黑”、基層黨組織軟弱渙散。上輪巡視指出的落實“兩個責(zé)任”、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、扶貧資金使用管理等問題整改不到位。[詳細(xì)]

結(jié)合省委班子換屆工作，提前謀劃省委“兩委”委員人選調(diào)整配備方案，深入貫徹習(xí)近平總書記選人用人重要思想，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持黨管干部原則，注重準(zhǔn)確識人，注重因事?lián)袢?，注重人崗相適，注重從基層一線選用優(yōu)秀干部，不斷拓寬選人用人視野和渠道。對市州黨政班子中有縣區(qū)委書記經(jīng)歷、任職時間較長的干部，省直部門有縣區(qū)委書記經(jīng)歷的正廳級干部進(jìn)行了摸底，為有針對性地調(diào)整補(bǔ)充打好基礎(chǔ)。[詳細(xì)]

廣西壯族自治區(qū)

落實中央重大決策部署不到位，領(lǐng)會貫徹新發(fā)展理念不全面，扶貧脫困存在數(shù)據(jù)失真、項目不準(zhǔn)等問題；執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不嚴(yán)格，部分市縣政治生態(tài)堪憂，落實意識形態(tài)責(zé)任制不扎實；黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范，雙重組織生活堅持得不經(jīng)常，黨建工作虛化空轉(zhuǎn)，部分基層黨組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育走過場。上輪巡視指出的“兩個責(zé)任”落實壓力層層遞減，國土、交通、林業(yè)、國企等領(lǐng)域廉潔風(fēng)險突出，群眾身邊腐敗多發(fā)，選人用人不嚴(yán)格，違反中央八項規(guī)定精神等問題仍有發(fā)生。[詳細(xì)]

嚴(yán)查干部選拔“親屬圈、地域圈”問題。全面梳理2016年12月以來涉及“親屬圈、地域圈”“任人唯親”“優(yōu)親厚友”等問題線索，對舉報問題線索進(jìn)行核實或函詢，對經(jīng)查屬實的領(lǐng)導(dǎo)干部提出處理意見。督促被中央巡視組點名的有關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行對照檢查，認(rèn)真整改問題。區(qū)直某系統(tǒng)部署開展選人用人歪風(fēng)邪氣苗頭問題自查自糾，出臺人事調(diào)配工作暫行規(guī)定，規(guī)范本機(jī)關(guān)及下屬單位進(jìn)人標(biāo)準(zhǔn)、用人程序，對本系統(tǒng)內(nèi)部存在直系親屬關(guān)系的，調(diào)整本機(jī)關(guān)及下級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的配偶子女崗位，對子女在下級機(jī)關(guān)工作的本機(jī)關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。[詳細(xì)]

第四組

中華全國歸國華僑聯(lián)合會黨組

馬瑞民

張本平、趙樹林、葛小春

領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠，結(jié)合實際貫徹落實中央重大部署存在差距，解決“機(jī)關(guān)化”“行政化”問題不夠有力，基層僑聯(lián)組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)；黨內(nèi)生活政治性、戰(zhàn)斗性不夠強(qiáng)，黨建工作抓而不實，一些基層黨組織軟弱渙散，執(zhí)行干部選拔任用制度規(guī)定不嚴(yán)格；全面從嚴(yán)治黨不夠有力，管黨治黨存在寬松軟，機(jī)關(guān)紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”不到位，監(jiān)督作用發(fā)揮不夠；貫徹中央八項規(guī)定精神存在差距，會議培訓(xùn)、國內(nèi)出差、公款宴請、出國（境）團(tuán)組等方面存在違規(guī)問題等。[詳細(xì)]

嚴(yán)把僑商交往關(guān)。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于建立“親”“清”政商關(guān)系的重要論述，督促全體僑聯(lián)干部在與僑商交往中，嚴(yán)格執(zhí)行《中國僑聯(lián)與僑交往有關(guān)規(guī)定》、《中國僑聯(lián)嚴(yán)禁工作人員在公務(wù)活動和與僑胞交往中收受禮品禮金的規(guī)定》，適時通過黨風(fēng)廉政教育和警示教育，強(qiáng)化全體僑聯(lián)干部的紀(jì)律意識。[詳細(xì)]

中華全國臺灣同胞聯(lián)誼會黨組

“四個意識”不夠強(qiáng)，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央精神不及時不主動，貫徹落實中央決策部署特別是中央群團(tuán)工作會議精神不到位，橋梁紐帶作用發(fā)揮不充分；黨的建設(shè)抓而不緊，存在虛化弱化現(xiàn)象，黨組自身建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，一些基層黨組織軟弱渙散，“三會一課”制度落實不夠，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不深入，執(zhí)行選人用人制度不嚴(yán)格；管黨治黨存在寬松軟，“兩個責(zé)任”落實不到位，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)缺位；執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴(yán)格，會議培訓(xùn)、國內(nèi)出差、公車使用、講課費等方面存在違規(guī)問題；機(jī)關(guān)管理松散、紀(jì)律松弛，存在廉潔風(fēng)險等。[詳細(xì)]

加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部管理。制定《全國臺聯(lián)組織人事部門對干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的暫行辦法》，通過提醒、函詢和誡勉等形式，把紀(jì)律挺在前面，抓早抓小抓苗頭，防止小毛病演變成大問題，堅持關(guān)心關(guān)愛干部，注重平時教育培養(yǎng)，促進(jìn)干部健康成長。制定《全國臺聯(lián)干部重大事項報告暫行辦法》，將重大事項報告范圍擴(kuò)展至處級以下工作人員，明確報告內(nèi)容，及時掌握干部重大事項變化情況。加強(qiáng)干部管理工作，簽訂《干部管理責(zé)任書》，強(qiáng)調(diào)干部管理層層負(fù)責(zé)，各層級行政領(lǐng)導(dǎo)要有效履行管理責(zé)任，以解決一些領(lǐng)導(dǎo)干部管理意識不強(qiáng)，一些黨員服從意識不強(qiáng)的問題。[詳細(xì)]

第五組

中國外文局

劉維佳

任愛軍、肖翔、鄧玉桂

“四個意識”不夠強(qiáng)，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央精神不夠及時，局長辦公會履行黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)不夠有力，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位；主責(zé)主業(yè)聚焦不足，貫徹落實中央改革部署不堅決；考核導(dǎo)向走偏，存在重數(shù)量輕質(zhì)量現(xiàn)象；黨的建設(shè)薄弱，基層黨組織不健全，黨員發(fā)展工作滯后，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)不實；執(zhí)行選人用人規(guī)定不嚴(yán)，群眾滿意度不高；全面從嚴(yán)治黨不力，履行“兩個責(zé)任”不到位，對一些問題線索長期擱置，存在廉潔風(fēng)險；違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生，“四風(fēng)”問題仍然存在。[詳細(xì)]

嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。樹立正確的選人用人導(dǎo)向，選拔任用干部堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，堅持注重實績、群眾公認(rèn)，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，拓寬選人用人視野，堅決杜絕“小圈子”，努力營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。堅持公開公平公正原則，嚴(yán)把選任關(guān)口，嚴(yán)格任免程序，嚴(yán)守工作紀(jì)律，做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松。進(jìn)一步完善并落實干部選拔任用工作全程紀(jì)實制度。[詳細(xì)]

中央編譯局

“四個意識”不夠強(qiáng)，對中央精神的學(xué)習(xí)傳達(dá)不及時，主責(zé)主業(yè)不突出，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位；局長辦公會定位不準(zhǔn)，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用不充分；黨的建設(shè)薄弱，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)不實，基層黨建工作薄弱，黨員發(fā)展工作滯后；選人用人把關(guān)責(zé)任虛化，執(zhí)行有關(guān)規(guī)定不嚴(yán)格，存在“小圈子”現(xiàn)象；全面從嚴(yán)治黨不力，履行“兩個責(zé)任”不到位，執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟；違反中央八項規(guī)定精神問題多有發(fā)生，“四風(fēng)”問題仍然存在，存在官僚主義、形式主義現(xiàn)象，有的部門濫發(fā)津補(bǔ)貼；資金、資產(chǎn)管理存在漏洞，存在廉潔風(fēng)險。[詳細(xì)]

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)“小金庫”治理的文件精神，切實提高思想認(rèn)識，規(guī)范有關(guān)業(yè)務(wù)部門的稿酬收入及發(fā)放管理。二是分類梳理參公管理以來各家期刊收取的對外合作費用，開展清理清退工作。三是認(rèn)真落實我局有關(guān)規(guī)定，清理清退借用和超過租期的周轉(zhuǎn)住房。四是進(jìn)一步做好廉政風(fēng)險防范工作，定期對局屬各部門及所屬單位風(fēng)險防控措施落實情況進(jìn)行督促檢查，及時堵塞工作漏洞。[詳細(xì)]

第六組

中國作家協(xié)會黨組

陳瑞萍

陳毓江、黃河、

文秋良

“四個意識”需要進(jìn)一步增強(qiáng)，學(xué)習(xí)貫徹中央宣傳思想文化工作有關(guān)精神存在差距，對文學(xué)界政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不夠到位；黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅，有的領(lǐng)導(dǎo)干部黨的觀念淡漠，基層黨組織建設(shè)不規(guī)范，對違規(guī)選人用人問題反映較多；“兩個責(zé)任”落實不夠到位，對有的下屬單位監(jiān)管不到位，重點領(lǐng)域存在廉潔風(fēng)險，有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在謀私現(xiàn)象；執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠嚴(yán)格，存在“機(jī)關(guān)化”“行政化”問題等。[詳細(xì)]

修訂《中國作家協(xié)會個人會員申請審批辦法》，建立主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，建立健全專家評審組成員、書記處書記回避制度，從嚴(yán)掌握、嚴(yán)格管理領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)家入會，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督，對群眾反映的問題認(rèn)真核查處理。加強(qiáng)會員日常監(jiān)督管理，修訂《中國作家協(xié)會個人會員服務(wù)管理辦法》，對發(fā)表不正當(dāng)言論和作品、創(chuàng)作導(dǎo)向有偏差的會員及時進(jìn)行批評教育。完善會員退出機(jī)制，對違法犯罪會員按照章程規(guī)定及時取消會籍。[詳細(xì)]

中華全國新聞工作者協(xié)會黨組

“四個意識”不夠強(qiáng)，貫徹中央新聞輿論決策部署存在差距，對新聞界政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠，推進(jìn)群團(tuán)改革不夠深入，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不夠到位；黨的建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，基層黨組織建設(shè)不夠規(guī)范，選人用人把關(guān)不嚴(yán)；“兩個責(zé)任”落實不到位，有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在好人主義思想，內(nèi)部管理不夠嚴(yán)格，新聞評獎、重大項目等方面存在廉潔風(fēng)險；執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠嚴(yán)格，存在“機(jī)關(guān)化”“行政化”等問題。[詳細(xì)]

針對“明知有的干部年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷涉嫌造假，發(fā)現(xiàn)有的干部檔案涂改10多處及工作經(jīng)歷涉嫌造假，仍照提不誤”的問題，一是針對個別干部人事檔案涉嫌造假問題，在前期實地調(diào)查核實、進(jìn)行組織談話的基礎(chǔ)上，根據(jù)《干部人事檔案造假問題處理辦法》，予以免職、降職處理；根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，予以相應(yīng)黨紀(jì)處分。二是針對個別干部人事檔案涂改問題，組成調(diào)查組進(jìn)行實地調(diào)查核實，對其檔案涂改情況進(jìn)行甄別，并給予干部本人責(zé)令作出檢查處理。[詳細(xì)]

第七組

最高人民檢察院黨組

劉卒

張秋生、陳方立、彭光華

“四個意識”需進(jìn)一步增強(qiáng)，黨組領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠，貫徹落實中央重大決策部署一些措施不夠有力，執(zhí)行不夠到位。黨的建設(shè)抓得不夠嚴(yán)不夠?qū)?，黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)格?！皟蓚€責(zé)任”落實不夠到位，實踐運用“四種形態(tài)”不夠，對一些苗頭性、傾向性問題未能及時制止糾正。有的單位或部門管理混亂，存在較高廉潔風(fēng)險；有的干部或工作人員濫用職權(quán)謀利。違反中央八項規(guī)定精神問題仍然比較突出，存在違規(guī)兼職、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告不實等問題。[詳細(xì)]

切實增強(qiáng)政治敏銳性，全面徹底肅清周永康流毒影響。2014年中央通報周永康案件后，黨組兩次召開專門會議，并召開全院黨員干部大會傳達(dá)通報、提出要求。在2015年初召開的民主生活會上，黨組和班子每位同志都認(rèn)真對照周永康案件深刻反思。巡視期間，黨組又召開專題會議，徹底揭露周永康假忠誠不講政治、假正義不講法治、假道德不講廉恥的真面目，深化對周永康問題嚴(yán)重性、危害性的認(rèn)識。3月20日，再次向全國四級檢察院發(fā)出通知，推動肅清周永康流毒影響工作向深層拓展。[詳細(xì)]
　

第八組

國家自然科學(xué)基金委員會黨組

寧延令

薛利、

清河

“四個意識”不夠強(qiáng)，黨的領(lǐng)導(dǎo)有所弱化，貫徹落實中央重大決策部署不到位，主動對接國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、培育重大科研成果不夠。黨的建設(shè)有所虛化，“三會一課”制度執(zhí)行不嚴(yán)格，基層黨組織出現(xiàn)軟弱渙散，黨支部不按時換屆、流動黨員不按規(guī)定轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系問題突出。黨管干部不夠嚴(yán)，違規(guī)設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、干部長期不交流。履行“兩個責(zé)任”不到位，全面從嚴(yán)治黨失之于寬松軟。貫徹中央八項規(guī)定精神不嚴(yán)格，超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待、收受禮品等問題依然存在?；鹳Y助存在“人情項目”傾向，廉潔風(fēng)險較大。[詳細(xì)]

針對“2013年以來科學(xué)基金資助重點項目經(jīng)費僅占總經(jīng)費7.75%、資助重大項目數(shù)量僅占總數(shù)的0.05%”的問題，黨組強(qiáng)調(diào)把握科學(xué)基金在國家創(chuàng)新體系中的戰(zhàn)略定位，在全面培育源頭創(chuàng)新能力、夯實科技基礎(chǔ)的同時，統(tǒng)籌重點領(lǐng)域戰(zhàn)略部署，增強(qiáng)資助計劃的系統(tǒng)性、協(xié)同性。在2017年資助計劃安排中，提高重點項目、重大項目、重大研究計劃的資助規(guī)模。將重點項目計劃資助數(shù)從600個提高至650個，計劃資助直接費用從17億元提高到20億元，增幅約18%。[詳細(xì)]

中國工程院黨組

“四個意識”不夠強(qiáng)，黨的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠充分，持續(xù)推動重大咨詢項目落地不力。黨的建設(shè)虛化，機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”，基層黨組織軟弱渙散；黨管干部不夠嚴(yán)，干部選拔任用程序不規(guī)范，違規(guī)兼職問題較突出。履行“兩個責(zé)任”不到位，全面從嚴(yán)治黨失之于寬松軟。一些領(lǐng)導(dǎo)干部違反中央八項規(guī)定精神，超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待問題突出等。[詳細(xì)]

嚴(yán)格管控學(xué)術(shù)活動和咨詢會議經(jīng)費使用。針對2015年國家審計署指出的“違規(guī)在五星級酒店召開會議”、“把院士活動經(jīng)費用于音樂會、書畫展、租用機(jī)場貴賓室”的問題，已經(jīng)進(jìn)行了整改，為防止此類事件再次發(fā)生，進(jìn)一步制定了相關(guān)制度，進(jìn)一步嚴(yán)格要求。[詳細(xì)]

中國工程物理研究院黨委

薛利、譚光明

“四個意識”不夠強(qiáng)，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，落實中央有關(guān)重大決策部署不夠到位。黨的建設(shè)虛化，理想信念教育不夠，“兩彈一星”精神淡化，“三會一課”等制度執(zhí)行不到位，基層黨支部工作軟弱作用發(fā)揮不力。黨管干部不夠嚴(yán)，違規(guī)設(shè)置機(jī)構(gòu)、設(shè)立非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，黨管人才不夠有力，中青年科技骨干人才不足。履行“兩個責(zé)任”不到位，違反中央八項規(guī)定精神問題突出。工程建設(shè)、物資采購等重點領(lǐng)域監(jiān)管薄弱，廉潔風(fēng)險較大。[詳細(xì)]

對“黨的重大教育活動存在盲點”的問題。一是成立了專門整改小組，梳理、自查、評估全院情況，并責(zé)成相關(guān)研究所黨委對所屬黨支部黨的重大教育活動存在盲點問題進(jìn)行嚴(yán)肅整改，所黨委兩次專門召開黨委會研究，檢討、反思出現(xiàn)問題的原因，并部署專項整改工作。二是根據(jù)調(diào)查核實情況對相關(guān)人員嚴(yán)肅問責(zé)，對直接責(zé)任人給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記過處分，免去了其黨支部書記職務(wù)；對因指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查不到位的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了誡勉談話；所黨委向院黨委做出深刻檢查。[詳細(xì)]

第九組

中國宋慶齡基金會黨組

吳瀚飛

張林、

李博、

楊春雷

“四個意識”不夠強(qiáng)，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，對傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記有關(guān)重要講話和批示精神不及時；政治定位不夠準(zhǔn)，聚焦主責(zé)主業(yè)不突出，有些公益項目沒能形成示范效應(yīng)，橋梁紐帶作用發(fā)揮不充分；維護(hù)基金會聲譽不夠，影響了公信力。黨的規(guī)矩意識不強(qiáng)，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅；黨建工作抓而不實；選人用人工作不規(guī)范，干部群眾認(rèn)可度不高。全面從嚴(yán)治黨不夠有力，“兩個責(zé)任”落而不實，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)偏松偏軟；貫徹中央八項規(guī)定精神不嚴(yán)格，“四風(fēng)”問題依然存在；財務(wù)管理不規(guī)范，存在廉潔風(fēng)險。[詳細(xì)]

集中整治“庸懶散”現(xiàn)象和形式主義。著力解決工作執(zhí)行力差問題。工作任務(wù)實行臺賬管理，建立全會工作和部門工作兩本賬，明確工作內(nèi)容安排、工作要求、完成時限、成果形式、責(zé)任部門、責(zé)任人，通過“建賬”-“曬賬”-“銷賬”，重點解決落實上級部署、領(lǐng)導(dǎo)批示、部門重點工作任務(wù)不到位、作風(fēng)拖沓等問題。著力解決紀(jì)律不嚴(yán)問題。落實“從緊、從嚴(yán)、從細(xì)”要求，嚴(yán)格黨員干部日常管理監(jiān)督考核，嚴(yán)肅考勤制度，開展工作紀(jì)律檢查。[詳細(xì)]

中國紅十字會黨組

“四個意識”不夠強(qiáng)，黨組領(lǐng)導(dǎo)弱化，貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神和中央決策部署不到位；一度政治定位不準(zhǔn)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，公信力建設(shè)需進(jìn)一步下功夫。黨的意識淡漠，執(zhí)行黨的規(guī)矩不嚴(yán)格，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅；對黨組織建設(shè)重視不夠，黨建工作抓得不實；選人用人工作不規(guī)范；全面從嚴(yán)治黨不嚴(yán)，履行“兩個責(zé)任”不到位，監(jiān)督管理偏松偏軟；違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生，“四風(fēng)”依然存在等。[詳細(xì)]

成立財務(wù)咨詢專家委員會，為財務(wù)管理提供專業(yè)支持。梳理編印總會財務(wù)工作手冊、財務(wù)審批規(guī)程、捐贈票據(jù)使用管理規(guī)程，對各部門各單位工作人員開展財務(wù)制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)、遵守財務(wù)規(guī)章制度的自覺性。邀請審計機(jī)構(gòu)每年對捐贈資金、專項基金的收支情況開展審計，通過建立審計監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范資金管理。制定資金監(jiān)管計劃，包括績效評價、內(nèi)部控制基本性評價、項目承辦單位財務(wù)工作檢查等。[詳細(xì)]

第十組

國務(wù)院發(fā)展研究中心黨組

胡新元

劉立憲、陳小軍、張鳳玲

“四個意識”不夠強(qiáng)，政治站位不夠高，落實習(xí)近平總書記關(guān)于高端智庫建設(shè)重要指示不到位，主責(zé)主業(yè)不聚焦，承接外部委托課題過多過亂；黨的意識不強(qiáng)，黨內(nèi)政治生活不規(guī)范，機(jī)關(guān)黨建工作薄弱，基層黨組織軟弱渙散；執(zhí)行干部選任程序不嚴(yán)格，一些干部長期不交流，違規(guī)用人等問題時有發(fā)生；落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位，“四風(fēng)”問題禁而不絕，濫發(fā)津補(bǔ)貼等問題突出，下屬機(jī)構(gòu)打著中心“金字招牌”攬課題、拉項目，經(jīng)營牟利現(xiàn)象普遍等。[詳細(xì)]

針對中心同一職位任職超過10年的干部實際情況，區(qū)別黨政管理干部與專業(yè)研究領(lǐng)域干部，逐人研究提出整改意見。研究制定《國務(wù)院發(fā)展研究中心黨組管理干部（人員）交流（輪崗）辦法》，使交流或輪崗有規(guī)可依。加強(qiáng)對干部兼職的管理，完善兼職管理制度。清理未履行報批程序的兼職。中心人事局梳理分析了未經(jīng)報批的在企業(yè)及社團(tuán)兼職干部（人員）名單，逐人通知，要求其對未經(jīng)報批、符合兼職政策法規(guī)的，嚴(yán)格履行報告、審批程序，對不符合兼職政策規(guī)定的，盡快辭去兼職，將辭職報告抄送給人事局備查。[詳細(xì)]

中國殘疾人聯(lián)合會黨組

“四個意識”不夠牢固，落實習(xí)近平總書記關(guān)于殘疾人工作重要指示開拓性不強(qiáng)、措施抓得不實，統(tǒng)籌推動中央助殘政策落地不到位；機(jī)關(guān)黨建工作薄弱，基層黨組織軟弱渙散，黨內(nèi)政治生活不規(guī)范，執(zhí)行干部選任程序不規(guī)范，出國（境）管理不嚴(yán)格；層層落實主體責(zé)任不到位，“四風(fēng)”問題禁而不絕，機(jī)關(guān)化、官僚化問題依然存在；一些下屬單位依仗機(jī)關(guān)資源搞副業(yè)，服務(wù)職能弱化，廉潔風(fēng)險較大。[詳細(xì)]

在克服不同程度存在的機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化傾向上下大氣力, 進(jìn)一步樹立用殘疾人滿意不滿意、高興不高興、擁護(hù)不擁護(hù)、答應(yīng)不答應(yīng)來檢驗工作成效的觀念。實施新修訂的《殘疾人體育國際賽事獎金申報核發(fā)工作管理辦法》，確保獎金按時發(fā)放。北京按摩醫(yī)院本著重實用、可操作、院科兩級分層管理原則，對已制定制度辦法進(jìn)行全面梳理，針對不同崗位確定應(yīng)知應(yīng)會的制度，方便職工學(xué)習(xí)掌握。[詳細(xì)]

第十一組

北京市

徐令義

劉安成、盧保民、于柯超、李述永

黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，貫徹“看北京首先從政治上看”的要求不到位，落實習(xí)近平總書記2014年2月26日視察北京發(fā)表的重要講話精神不扎實。政治站位不高，擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)。呂錫文案件后續(xù)處理工作不及時，開展警示教育不夠。黨管干部不嚴(yán)實，一些干部“帶病提拔”。黨建工作薄弱，黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅，“兩新”組織、農(nóng)村、國企等基層黨建工作抓而不實。全面從嚴(yán)治黨不力，“兩個責(zé)任”落實不到位，研究具有北京特點的反腐倡廉工作不深，存在領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀房等問題。上輪巡視提出的“小官巨腐”、干部選拔任用不規(guī)范、違反中央八項規(guī)定精神等問題仍有發(fā)生。[詳細(xì)]

對巡視組指出的某已被立案副區(qū)長作為換屆繼續(xù)提名人選問題，嚴(yán)格依紀(jì)依規(guī)作出處理，給予該副區(qū)長黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，正按程序進(jìn)行組織調(diào)整工作。嚴(yán)格落實《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》，強(qiáng)化“凡提四必”意識，堅持紀(jì)檢部門不反饋意見不上會討論。對巡視組指出的某已被立案副區(qū)長作為換屆繼續(xù)提名人選問題，嚴(yán)格依紀(jì)依規(guī)作出處理，給予該副區(qū)長黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，正按程序進(jìn)行組織調(diào)整工作。嚴(yán)格落實《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》，強(qiáng)化“凡提四必”意識，堅持紀(jì)檢部門不反饋意見不上會討論。成立專項調(diào)查組，對3名非中共黨員被列為通州區(qū)“兩委”委員推薦人選問題進(jìn)行調(diào)查。[詳細(xì)]

重慶市

黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神有差距，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局有偏差，選人用人把關(guān)不嚴(yán)，一些干部“帶病提拔”。黨的建設(shè)缺失，市委以上率下抓得不夠“嚴(yán)”，黨口部門和區(qū)縣黨委抓得不夠“?！保鶎狱h組織抓得不夠“實”。全面從嚴(yán)治黨不力，“兩個責(zé)任”落實不到位，一些重點領(lǐng)域腐敗問題突出，一些領(lǐng)導(dǎo)干部十八大后不收斂不收手。上輪巡視發(fā)現(xiàn)的一些重點問題整改不到位，清除“薄、王”思想遺毒不徹底，國企腐敗形勢依然嚴(yán)峻，違反中央八項規(guī)定精神問題沒有得到有效遏制。[詳細(xì)]

規(guī)范選拔任用程序。一是細(xì)化從“動議”到“任職”各個環(huán)節(jié)的操作規(guī)范和辦法，嚴(yán)格按程序、按規(guī)矩辦事。二是研究制定《平級重用市管干部界定范圍》，進(jìn)一步細(xì)化民主推薦的范圍及程序，對區(qū)縣長轉(zhuǎn)任黨委書記、副區(qū)縣長轉(zhuǎn)任黨委常委等平級轉(zhuǎn)任重要崗位情形，一律進(jìn)行民主推薦，并固化為工作流程。三是制定《重慶市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作紀(jì)實辦法》，對提請常委會審議的干部選任事項進(jìn)行規(guī)范紀(jì)實，對各地各部門干部選任全程紀(jì)實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保全程紀(jì)實、全程留痕。四是堅持干部選任方案預(yù)審和超配事項報告制度，嚴(yán)格按職數(shù)管理相關(guān)規(guī)定配備干部。[詳細(xì)]

第十二組

中國延安干部學(xué)院

武在平

李學(xué)東、孫光奇、胡冬梅

機(jī)關(guān)黨委作用弱化，“三會一課”等制度執(zhí)行不到位；選人用人工作不規(guī)范，存在違規(guī)兼職、干部檔案材料缺失等問題?！皟蓚€責(zé)任”落實不到位，對違規(guī)違紀(jì)問題處理不嚴(yán)；公款旅游等違反中央八項規(guī)定精神問題依然存在；后勤管理和物資采購監(jiān)管不力，廉潔風(fēng)險較大；科研項目管理不完善，經(jīng)費使用違規(guī)問題較多；委托培訓(xùn)違規(guī)問題時有發(fā)生。[詳細(xì)]

糾正違規(guī)兼職、違規(guī)設(shè)立機(jī)構(gòu)問題。清理違規(guī)兼職。制定《領(lǐng)導(dǎo)干部社會團(tuán)體兼職管理辦法》，對兼職條件、審核程序、備案手續(xù)等作出明確規(guī)定。對領(lǐng)導(dǎo)干部兼職情況進(jìn)行全面清查，5名現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部中，已有4人辭去相關(guān)職務(wù)。因工作需要，對1名領(lǐng)導(dǎo)干部兼任職務(wù)按規(guī)定向中央組織部報批。[詳細(xì)]

中國井岡山干部學(xué)院

黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，落實“黨校姓黨”要求有待加強(qiáng)，教學(xué)與科研存在脫節(jié)現(xiàn)象；領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮核心作用不夠，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位，對授課內(nèi)容把關(guān)不嚴(yán)。領(lǐng)導(dǎo)班子對黨建工作重視不夠，機(jī)關(guān)黨委作用虛化，基層黨組織工作薄弱，“三會一課”制度執(zhí)行不到位；選人用人不規(guī)范，有的檔案材料缺失。“兩個責(zé)任”落實不力，對違規(guī)違紀(jì)問題處理不嚴(yán)；存在公款送禮等違反中央八項規(guī)定精神問題；存在利用培訓(xùn)資源謀取私利問題；科研管理不規(guī)范，經(jīng)費使用違規(guī)問題較多；項目建設(shè)存在廉潔風(fēng)險。[詳細(xì)]

針對“學(xué)院對外承辦委托班次占所有班次70%，占用大量辦學(xué)資源，影響調(diào)訓(xùn)班教學(xué)質(zhì)量”問題。通過反思，我們認(rèn)識到高質(zhì)量完成中央組織部下達(dá)的培訓(xùn)計劃，是學(xué)院首要的政治任務(wù)。為使教職工有更多的精力投于教學(xué)科研，嚴(yán)格按照學(xué)院委托班次的相關(guān)規(guī)定，優(yōu)化委托辦班單位和學(xué)員結(jié)構(gòu)，提高委托辦班單位和參訓(xùn)學(xué)員層級，嚴(yán)格控制和壓縮委托培訓(xùn)規(guī)模。針對“學(xué)院黨員干部、教師對黨的基本知識掌握不夠全面”問題。一是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，定期組織黨的基本知識測試，以考促學(xué)，確保學(xué)習(xí)效果。[詳細(xì)]

中國浦東干部學(xué)院

黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，落實“黨校姓黨”要求有待加強(qiáng)，黨性教育不夠突出；領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮核心作用不夠，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位，政治敏感性需要加強(qiáng)。黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅，黨建工作薄弱，基層黨組織存在違規(guī)違紀(jì)問題；選人用人工作不規(guī)范，存在違規(guī)兼職取酬、干部檔案材料缺失等問題。主體責(zé)任落實不到位，監(jiān)督責(zé)任缺失；存在公款旅游等違反中央八項規(guī)定精神問題；科研經(jīng)費使用問題較多，存在利用教學(xué)資源牟利問題，后勤監(jiān)管漏洞較大，鋪張浪費問題較突出。[詳細(xì)]

一是嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)制度規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范科研經(jīng)費管理。對2013年以來多個課題經(jīng)費存在明顯違規(guī)報銷問題進(jìn)行核查，責(zé)成有關(guān)人員退回違規(guī)款項。修訂《關(guān)于執(zhí)行〈國家社會科學(xué)基金項目資金管理辦法〉實施辦法》《橫向科研項目管理辦法》，設(shè)立科研經(jīng)費報銷管理崗，從嚴(yán)管理課題經(jīng)費使用，堅決消除科研經(jīng)費使用上的不規(guī)范問題。二是健全教學(xué)資源管理機(jī)制，堵塞制度漏洞。落實《教室資源使用管理辦法》《承接院外會議和重大活動的管理辦法（試行）》，從審批流程上加強(qiáng)對后勤出租場地的把關(guān)和審核。[詳細(xì)]

第十三組

國家行政學(xué)院黨委

朱保成

王海沙、李曉超、歐陽衛(wèi)民

“四個意識”不夠強(qiáng)，結(jié)合學(xué)院實際貫徹落實中央決策部署有差距；遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不夠嚴(yán)，對陣地管控不力，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位；一些教師對主業(yè)不夠?qū)Ｗⅰ｜h的建設(shè)比較薄弱，“燈下黑”問題較突出；執(zhí)行黨的組織生活制度不嚴(yán)格；執(zhí)行干部選任程序不嚴(yán)格。管院治院失之于寬松軟，全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任沒有壓實，監(jiān)督責(zé)任落實不夠到位等。[詳細(xì)]

針對存在的“工作標(biāo)準(zhǔn)不高、滿足于不出事”的問題，黨委結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，在教職工中開展了崗位履職“三查”：一查崗位職責(zé)是什么，二查履職盡責(zé)怎么樣，三查如何更好履職盡責(zé)，在推動學(xué)做結(jié)合上下真功夫、實功夫。以實施“教學(xué)和智庫創(chuàng)新工程”為抓手，推動教職工改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)，扎實落實質(zhì)量立院戰(zhàn)略，鼓勵出精品、創(chuàng)品牌。進(jìn)一步加強(qiáng)督查督辦，建立了督查臺賬和月通報制度，確保重要事項件件有落實。[詳細(xì)]

中央黨校

陣地、熔爐作用發(fā)揮不夠充分；未能全面將黨校姓黨貫穿于一切辦學(xué)活動中，結(jié)合實際貫徹中央有關(guān)黨校工作部署有差距。對課堂、論壇、網(wǎng)站等陣地管控不夠有力。校風(fēng)學(xué)風(fēng)不夠扎實，部分教師對主業(yè)主責(zé)不夠上心，“名師、大家”少，學(xué)員培訓(xùn)效果有待提高。黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅性不夠強(qiáng)，基層黨建和學(xué)員黨建工作比較薄弱。執(zhí)行選人用人制度不夠嚴(yán)格?！皟蓚€責(zé)任”落實未到位，存在違反中央八項規(guī)定精神等問題。[詳細(xì)]

整頓學(xué)校業(yè)務(wù)主管的社會團(tuán)體。督促中國馬克思主義研究基金會和中國科學(xué)社會主義學(xué)會等5個社會團(tuán)體進(jìn)行自查，要求對存在的有些活動沒有報批、換屆不及時、違規(guī)辦班、拉橫向課題、開展商業(yè)化合作、聘用人員管理失控、違反財務(wù)制度、黨組織建設(shè)不規(guī)范等問題立即進(jìn)行糾正，防范各類風(fēng)險。重點整頓中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會，收回撤銷的直屬部門公章。[詳細(xì)]

第十四組

中央電視臺分黨組

陶治國

丁伯東、丁國光、盛勇強(qiáng)

黨的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠好，有的領(lǐng)導(dǎo)干部政治擔(dān)當(dāng)不足，推進(jìn)媒體融合不夠有力；有的黨員干部不守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。意識形態(tài)工作責(zé)任落實存在薄弱環(huán)節(jié)?；鶎狱h建工作不嚴(yán)不實，隊伍管理不夠嚴(yán)格，選人用人尚存在一些不規(guī)范問題。主體責(zé)任履行不夠到位，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)存在寬松軟現(xiàn)象，落實中央八項規(guī)定精神不力，有的領(lǐng)域存在廉潔風(fēng)險。[詳細(xì)]

開展“靠臺吃臺”問題專項整治。堅決遏制廣告經(jīng)營領(lǐng)域利益輸送。優(yōu)化廣告經(jīng)營業(yè)務(wù)流程，明確廣告審查標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守“三重一大”制度，突出全流程閉環(huán)管理。加強(qiáng)廣告經(jīng)營內(nèi)控建設(shè)，建立“制度、流程、系統(tǒng)”三位一體管控模式的廣告收入內(nèi)控方案，制訂實施廣告經(jīng)營、植入式廣告等管理規(guī)定。以品牌宣傳、廣告代理等領(lǐng)域為重點，組織全面排查廉政風(fēng)險點，建立風(fēng)險防控機(jī)制，扎緊制度的籠子。[詳細(xì)]

中央人民廣播電臺分黨組

黨的領(lǐng)導(dǎo)不夠有力，意識形態(tài)工作責(zé)任落實存在薄弱環(huán)節(jié)，對有的節(jié)目政治把關(guān)不嚴(yán)。黨的喉舌作用發(fā)揮不夠充分，改革創(chuàng)新缺乏擔(dān)當(dāng)意識，推進(jìn)媒體融合滯后。黨建工作比較薄弱，干部選拔任用不夠規(guī)范，隊伍管理不夠嚴(yán)格。全面從嚴(yán)治黨意識不夠強(qiáng)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)失之于寬松軟，落實中央八項規(guī)定精神不力，廉潔風(fēng)險防控不到位。[詳細(xì)]

從嚴(yán)規(guī)范財經(jīng)管理制度，強(qiáng)化財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行監(jiān)督。梳理和清查工作中存在的問題和風(fēng)險點，加強(qiáng)部門制約，筑牢制度防線。修訂了《中央人民廣播電臺財務(wù)報銷規(guī)定》《中央人民廣播電臺其他收入管理辦法》等規(guī)定，防止套取資金。針對風(fēng)險點，已制定部分專項經(jīng)費使用管理辦法，加強(qiáng)資金監(jiān)管。對有審批權(quán)限的部門負(fù)責(zé)人將進(jìn)行財務(wù)規(guī)章制度及紀(jì)律培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力，強(qiáng)化責(zé)任意識。從嚴(yán)規(guī)范權(quán)力運行，嚴(yán)格禁止利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益。[詳細(xì)]

第十五組

中央文獻(xiàn)研究室

楊文明

董涵英、劉長春、程繼斌

黨的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠充分，落實中央有關(guān)決策部署不夠到位，履行職能不夠全面，與中央要求存在差距。黨的建設(shè)需要進(jìn)一步加大力度，黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)格，黨性教育不深入；基層黨組織換屆不及時。干部選拔管理不夠規(guī)范。全面從嚴(yán)治黨不夠有力，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)偏松偏軟，抓早抓小不夠；違反中央八項規(guī)定精神問題仍有發(fā)生，出國（境）經(jīng)費管控不嚴(yán)，稿酬和外審稿費管理存在廉潔風(fēng)險等。[詳細(xì)]

按照整改清單從嚴(yán)從實推進(jìn)巡視整改工作。室委會認(rèn)真研究中央巡視組的反饋意見，逐項逐段逐句進(jìn)行分析，把需要整改的3個方面、9大項、28條問題進(jìn)行細(xì)化，提出具體整改措施，一一建立工作臺賬，制定了《中央文獻(xiàn)研究室巡視發(fā)現(xiàn)問題整改任務(wù)和責(zé)任清單》，并在此基礎(chǔ)上形成《中央文獻(xiàn)研究室巡視整改新制定的制度性文件清單》《中央文獻(xiàn)研究室巡視整改修訂的制度性文件清單》《中央文獻(xiàn)研究室巡視整改撰寫的報告、方案等說明性文件清單》。[詳細(xì)]

中國法學(xué)會黨組

黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，結(jié)合自身職能落實中央決策部署比較欠缺；政治意識不夠強(qiáng)，履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)不足，意識形態(tài)工作機(jī)制不健全；一些部門和單位存在趨利化傾向，對所屬研究會監(jiān)管不嚴(yán)。對基層黨建和系統(tǒng)黨建工作重視不夠、工作抓的不實，開展黨的組織生活不嚴(yán)格，落實雙重組織生活和“三會一課”制度不到位。干部選拔管理不夠規(guī)范，存在違規(guī)兼職取酬等問題。全面從嚴(yán)治黨不力，違反中央八項規(guī)定精神問題仍有發(fā)生，出國（境）團(tuán)組和經(jīng)費管理不嚴(yán)格，專項經(jīng)費使用和課題立項存在廉潔風(fēng)險。[詳細(xì)]

黨組起草了《中國法學(xué)會黨組抓基層黨建工作責(zé)任制實施辦法》，切實加強(qiáng)對法學(xué)會系統(tǒng)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實擔(dān)負(fù)起管黨治黨的主體責(zé)任。提出要牢固樹立抓黨建就是最大政績的理念，堅決糾正重業(yè)務(wù)輕黨建傾向。嚴(yán)格督促各部門、各單位一把手將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到“兩手抓，兩手硬”，管好自己、抓好班子、帶好隊伍。調(diào)整黨組成員分工，充實機(jī)關(guān)黨委力量，擬成立中國法學(xué)會研究會聯(lián)合黨委，切實加強(qiáng)對研究會黨組織建設(shè)和黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)。[詳細(xì)]