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STEM人才培養(yǎng):面向未來的選擇

發(fā)布時間:2022-07-20 瀏覽次數(shù):312 文章來源:中國紀檢監(jiān)察報

 

 STEM教育以培養(yǎng)具備運用所學知識,創(chuàng)造性解決問題的能力人才為主要目標,造就擁有科學素養(yǎng)和批判性思維的STEM人才,使人才具備更高綜合素質(zhì)。此外,STEM教育使人才能夠終身學習,適應劇變的社會大環(huán)境,應對科技與社會帶來的變化。
  實施舉措:多主體協(xié)同共進、全方位協(xié)調(diào)推進、全過程系統(tǒng)跟進
  培養(yǎng)STEM人才體現(xiàn)了教育及人才培養(yǎng)的整體性與協(xié)調(diào)性的特征,需要多主體協(xié)同共進、全方位協(xié)調(diào)推進、全過程系統(tǒng)跟進,從宏觀、中觀、微觀三個層面探討人才培養(yǎng)的實踐策略。
  從宏觀層面,構(gòu)建適應我國發(fā)展的人才培養(yǎng)保障體系。STEM人才培養(yǎng)聚焦政策、平臺、課程、隊伍等多個角度,需要整合多方的力量,共同促進STEM人才培養(yǎng)。必須發(fā)揮政府在教育與人才戰(zhàn)略中的引導作用與政策導向作用,強化STEM人才培養(yǎng)的制度保障,明確STEM人才培養(yǎng)的發(fā)展方向。對STEM人才培養(yǎng)中涉及的資金、師資隊伍、平臺建設、課程資源等提供政策支持。推進STEM人才的分層次、多元化培養(yǎng),在人才培養(yǎng)中,既注重“頂尖”人才培養(yǎng),又強調(diào)“基礎”人才的作用,促進各層次STEM人才互相配合及融合發(fā)展。創(chuàng)新STEM人才培養(yǎng)的機制,加強與企業(yè)及科技場館等的合作,促進STEM人才的實踐能力培養(yǎng)。
  從中觀層面,大力培養(yǎng)與造就專業(yè)的STEM師資隊伍。專業(yè)的師資隊伍是STEM人才培養(yǎng)的重要保障,STEM人才培養(yǎng)要求教師具備跨學科、跨專業(yè)、跨領(lǐng)域的綜合素質(zhì),需要注重對教師進行專業(yè)化的教育。要將STEM教育專業(yè)作為一門新興的學科進行開發(fā),在高等教育中開設STEM教育專業(yè),增加未來專職教師從業(yè)人員。針對基礎學科的教師群體,制定STEM教師培訓及輪訓的計劃,通過專題講座、課程培訓等途徑提高教師的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。此外,還要采取一定政策,從國外引進先進的STEM教育人才,以壯大我國的師資隊伍。
  從微觀層面,加大STEM教育課程改革的力度。STEM教育最核心的理念是強調(diào)跨學科的融合。因此,可設置全新的學科課程,從教學目標、教材、方法、環(huán)境等進行規(guī)劃和設計。在課程改革中,將關(guān)聯(lián)的課程進行整合,形成學科課程整合的策略。如將技術(shù)、學習問題與項目改造等嵌入到傳統(tǒng)課程中,提升學生實踐能力,在項目設計中培養(yǎng)學生解決問題的思維等。充分利用現(xiàn)有的社會資源,實現(xiàn)課程資源社會化與社會資源的課程化,注重前沿技術(shù)在課程中的呈現(xiàn),并搭建社會與課程之間相互聯(lián)通的紐帶,不斷地增強STEM教育的吸引力與向心力。
 ?。ㄗ髡呦当本┛萍即髮W馬克思主義學院教授、博士生導師)

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