十九屆中央紀(jì)委二次全會工作報告指出，市縣黨委要履行主體責(zé)任，突出政治巡察，檢查基層黨組織貫徹落實黨的十九大精神情況以及黨的領(lǐng)導(dǎo)是否堅強、政治生活是否嚴(yán)肅、黨的組織是否健全，著力解決弱化、虛化、邊緣化問題，堅決糾正工作走過場、搞形式的問題，推動基層黨組織加強政治建設(shè)。湖北省十堰市突出問題導(dǎo)向，注重巡察成果運用，努力推動全面從嚴(yán)治黨見實效。
十九屆中央紀(jì)委二次全會工作報告指出，要“突出政治巡察，檢查基層黨組織貫徹落實黨的十九大精神情況以及黨的領(lǐng)導(dǎo)是否堅強、政治生活是否嚴(yán)肅、黨的組織是否健全，著力解決弱化、虛化、邊緣化問題”。巡察作為巡視工作向基層的延伸和拓展，是壓實“兩個責(zé)任”、推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的利器。要提高政治站位，深化政治巡察，聚焦問題、傳導(dǎo)壓力、形成震懾，把全面從嚴(yán)治黨責(zé)任壓實到黨組織的“神經(jīng)末梢”。
政治巡察要深。突出政治巡察定位，發(fā)揮好巡察的政治“顯微鏡”和“探照燈”作用，緊盯被巡察黨組織政治立場和政治生態(tài)，重點檢查學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和黨章黨規(guī)執(zhí)行情況，檢查學(xué)習(xí)運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、開展工作情況，檢查堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，執(zhí)行中央及省委、市委重大決策部署等情況，堅持把“講政治”要求貫穿巡察工作始終。著眼于落實“兩個責(zé)任”，進行全面“政治體檢”，向管黨治黨責(zé)任落實不力的人和事“開刀”，對管黨治黨寬松軟、造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的，對直接責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)實行責(zé)任追究。
發(fā)現(xiàn)問題要準(zhǔn)。巡察工作必須沖著問題“出征”，堅持問題導(dǎo)向，拓寬問題發(fā)現(xiàn)渠道，不斷糾正偏差，使各項工作結(jié)果達成預(yù)期目標(biāo)。要結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息傳播特點，通過電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙、微信等途徑廣泛宣傳巡察公告，發(fā)動群眾提供問題線索。除接聽投訴電話、接受群眾來信來訪外，探索運用大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代科技手段發(fā)現(xiàn)問題，實現(xiàn)深挖細(xì)查“不錯位”，發(fā)現(xiàn)問題“精準(zhǔn)穩(wěn)”。要把基層黨的建設(shè)作為巡察工作重點，打破常規(guī)，將各級黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、履職能力、選任干部納入巡察視野，正視存在的突出問題，堅持突出問題導(dǎo)向，深挖細(xì)查基層黨組織軟弱渙散的根源，真正把基層黨建抓起來，發(fā)揮好維穩(wěn)定、促發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘作用。
分析問題要透。求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，要作深入研究，科學(xué)分析研判，善于“解剖麻雀”，由個性問題進行歸納總結(jié)，把握好“樹木”與“森林”的關(guān)系，從整體上科學(xué)研判一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個地區(qū)、一個系統(tǒng)的政治生態(tài)，有點有面、點面結(jié)合，既不能對小事小節(jié)視而不見、麻痹大意，也不能以偏概全、斷章取義。要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，窺一斑而知全豹，突出個性、把握共性，觸類旁通、舉一反三，查找漏洞、補齊短板，時刻保持“零懈怠”，把黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)至“最后一公里”。
整改問題要實。巡察成果運用是巡察工作的生命力所在。要堅持打好巡察反饋整改“組合拳”，做好巡察的“后半篇文章”。把整改貫穿巡察全過程，做到邊巡邊改、即知即改、全面整改。通過建立整改問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，實行“掛號建賬、對號結(jié)賬、銷號下賬”，確保整改不打“白條”。加大整改跟蹤督辦力度，適時開展“回頭看”，出其不意殺個“回馬槍”，督促落實整改，促進建章立制。對落實整改工作不力、整改責(zé)任不落實，敷衍整改、拒不糾正錯誤或者不按要求整改，謊報虛報整改成效，甚至邊改邊犯等問題，抓住典型，提出問責(zé)建議，釋放全面從嚴(yán)治黨永遠在路上的強烈信號。
隊伍建設(shè)要硬。巡察隊伍素質(zhì)能力的高低，直接影響巡察工作的質(zhì)效。要按照“打鐵必須自身硬”的要求，堅持專兼結(jié)合，調(diào)精兵、用強將，把巡察崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，規(guī)范巡察人員選配，建設(shè)好“巡察干部庫”“巡察專業(yè)人才庫”，按需調(diào)配，一次一授權(quán)。要加強能力建設(shè)，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實踐鍛煉，不斷提高巡察干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題能力，為巡察工作提供組織保障。
