在媒體報道中,時常有黨員干部因“對抗組織調(diào)查”而受到處理,甚至被清理出隊伍,讓人扼腕嘆息。之所以出現(xiàn)這些問題,是一些黨員干部沒有正確認(rèn)識紀(jì)委的職能,在對待組織調(diào)查上出現(xiàn)了逆反對抗等不正常心理。
“懲前毖后、治病救人”,這是組織對待違紀(jì)黨員的原則。其本意是幫助犯錯誤的黨員認(rèn)識到錯誤,找出原因、吸取教訓(xùn)、引以為戒,更重要的是把錯誤改正好,防 止帶病工作、帶病提拔。深入分析這一原則,我們可以挖掘出一個核心詞——“挽救”。中醫(yī)講“消未起之患,治未病之疾,醫(yī)之于無事之前”。組織對于個人,無 論是采取約談、調(diào)查還是其他方式,都是在事先“把脈問診”的前提下有針對性的預(yù)防,發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒,挽救一個、教育一批,防止給黨和國家及個人、 家庭帶來不可挽回的損失。
黨員干部不正常心理產(chǎn)生的原因,多數(shù)是對紀(jì)委的認(rèn)識和定位存在偏差。一些黨員干部沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)和國法,憑借主觀定性思維不自覺地把公檢法和紀(jì)委畫上等 號,用相同的思維和方式對待兩者,沒有把自己當(dāng)成組織的人,反而把自己當(dāng)成“小偷”,與組織玩“躲貓貓”。在接受調(diào)查過程中,對抗到底、死不承認(rèn),偽造篡 改證據(jù)、串供翻供,耍各種伎倆和把戲。甚至在一開始接到紀(jì)委談話通知的時候,就先入為主地對抗起來,用強(qiáng)勢語氣回應(yīng):“我有什么問題?找我干什么?”有的 把組織調(diào)查視為政治生命中的污點,怕背處分,影響前途,逃避、對抗;有的一接到通知就萬念俱灰,仿佛天塌下來,政治生命走到了盡頭,惶惶不可終日……這都 是缺乏刮骨療毒勇氣和自我革新魄力的表現(xiàn),反映出了錯誤認(rèn)識和不健康的心理狀態(tài)。
紀(jì)委不是黨內(nèi)的“公檢法”,更沒有也不能把同志當(dāng)成“小偷”。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)雖然方式方法有相似之處,但是他們的權(quán)力范圍、性質(zhì)職能不同,尤其是 目的有著很大差別。我國刑事訴訟法第二條規(guī)定:“中華人民共和國刑事訴訟法的任務(wù),是保證準(zhǔn)確、及時地查明犯罪事實,正確應(yīng)用法律,懲罰犯罪分子?!笨?見,法律的側(cè)重點更多放在了懲罰上。而紀(jì)委作為黨內(nèi)監(jiān)督專門機(jī)關(guān),更多是在發(fā)現(xiàn)問題后及時診療,通過治病救人,保護(hù)黨組織肌體健康純潔,維護(hù)黨組織強(qiáng)大的 生命力,確保永續(xù)健康發(fā)展。
組織,是每個黨員的歸屬所在,幾千萬黨員共同組成了這個大家庭。如果有人有犯錯誤的傾向,就要理所當(dāng)然地糾正。組織調(diào)查,是帶著愛護(hù)、挽救、預(yù)防的目的, 治病救人,而不是單純懲罰。懲罰只是手段,其最終目的是讓黨員干部個體祛除病邪,恢復(fù)健康,為黨和國家繼續(xù)作貢獻(xiàn)。一個黨員若想得到健康成長和長遠(yuǎn)發(fā)展, 就必須自覺主動接受組織監(jiān)督,帶著一種自省的心理,一種感恩的心態(tài)虛心接受、積極配合組織調(diào)查。而對抗組織調(diào)查,就是在主觀上跳出了組織之外,劃清了與組 織的界限,其后果可想而知。那些不知悔改、頑固不化的種種表現(xiàn),是對組織的不負(fù)責(zé)任、對家庭和個人的不負(fù)責(zé)任,是沒有擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn),是愚蠢至極的行為。
組織培養(yǎng)一個干部需要耗費(fèi)大量的心血和精力,因此也必定倍加珍惜和愛護(hù)每名同志,既有嚴(yán)父般的耳提面命,也有慈母般的細(xì)心呵護(hù)。黨員干部只有正確對待教育、提醒,才能防患于未然,保護(hù)自身免受疾病侵害,始終做一名合格的“家庭成員”。
當(dāng)下,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)回歸本位,嚴(yán)格按照黨章履行職責(zé),把紀(jì)律作為尺子監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),在查辦案件的同時抓早抓小,發(fā)揮肌體的免疫系統(tǒng)功能,發(fā)現(xiàn)小病毒及時消 滅,防止“蒼蠅”變成“老虎”,造成更大損失。廣大黨員干部要改變錯誤思想,端正心態(tài),正確認(rèn)識紀(jì)委的職責(zé),以良好的心態(tài)正確對待組織調(diào)查,算好短期賬與 長遠(yuǎn)賬,對待錯誤有則改之無則加勉,增強(qiáng)對組織的歸屬感和認(rèn)同感,對紀(jì)律的尊重感和敬畏感,在組織的關(guān)懷下健康茁壯成長,為黨和國家的事業(yè)作出更大貢獻(xiàn)。