現(xiàn)實(shí)中，有一種現(xiàn)象值得深思：很多落馬官員在身陷囹圄、失去自由后，面對(duì)組織悔過(guò)時(shí)，常把自己走上違紀(jì)違法之路的原因歸結(jié)于組織管理不嚴(yán)、日常監(jiān)督不力、平時(shí)敲打不夠。言下之意是組織監(jiān)督要是及早介入、日常管理能夠嚴(yán)絲合縫、紀(jì)律約束可以細(xì)致入微，就不至于違紀(jì)而渾然不覺(jué)。這種說(shuō)辭雖難逃為自己開脫罪責(zé)之嫌，但也從另一個(gè)側(cè)面印證了嚴(yán)管的重要性和必要性。
“嚴(yán)”是我們黨教育監(jiān)督管理干部一以貫之的理念：嚴(yán)明紀(jì)律，紀(jì)律面前一律平等，不允許有不受紀(jì)律約束的“特殊黨員”存在；嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，黨紀(jì)國(guó)法面前不搞下不為例、不搞情有可原。從言簡(jiǎn)意賅的“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”，到“進(jìn)京趕考”前西柏坡鄭重立下的“六曰”，每一個(gè)歷史轉(zhuǎn)折點(diǎn)，共產(chǎn)黨人都能清晰地認(rèn)識(shí)到嚴(yán)管對(duì)于隊(duì)伍建設(shè)的重要性。
而這種嚴(yán)管干部的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是深深地植根于黨的十八大以來(lái)的全面從嚴(yán)治黨中。從中央八項(xiàng)規(guī)定精神開始破題的作風(fēng)建設(shè)，8800多萬(wàn)黨員逐步感受到了黨組織的管理越來(lái)越嚴(yán)、紀(jì)律越來(lái)越嚴(yán)、要求越來(lái)越嚴(yán)。曾經(jīng)被群眾詬病的公車私用、公款旅游、公款吃喝……隨著紀(jì)律通“電”、鐵規(guī)生威而逐漸銷聲匿跡。
在政治生態(tài)不斷改善、清風(fēng)正氣撲面而來(lái)的嚴(yán)管之下，也有少數(shù)干部患上了“嚴(yán)管不適癥”，感到不快、感覺(jué)不適，更有甚者罔顧組織再三告誡、紀(jì)律剛性約束，依然故我。服務(wù)對(duì)象的飯照吃、不法商人的酒照喝、請(qǐng)托之人的錢照收，越底線、觸紅線。
紀(jì)不嚴(yán)則不力，治不嚴(yán)則無(wú)獲。對(duì)于各級(jí)黨組織而言，把對(duì)黨員干部的嚴(yán)格約束融入到日常管理中，是一項(xiàng)政治責(zé)任。通過(guò)紀(jì)律嚴(yán)明、制度嚴(yán)密、管理嚴(yán)厲，讓黨員干部感受到監(jiān)督無(wú)處不在，才能有效防止思想跑冒滴漏、行為脫軌越界。這就要求各級(jí)黨組織要有抓早抓小的決心、鐵面執(zhí)紀(jì)的態(tài)度、動(dòng)真碰硬的魄力，堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，把每一名黨員干部都納入到組織監(jiān)管、制度約束中，熟悉掌握黨員干部的思想動(dòng)態(tài)、廉潔狀態(tài)等情況，對(duì)于在嚴(yán)管之下“水土不服”、試圖“以身試紀(jì)”之人，及時(shí)敲打提醒、函詢告誡，防止其在墮落的道路上越滑越遠(yuǎn)。
那些執(zhí)念于過(guò)去瀟灑自如、自由暢快、無(wú)拘無(wú)束的黨員干部，應(yīng)當(dāng)徹底轉(zhuǎn)變觀念、匡正認(rèn)識(shí)，養(yǎng)成接受監(jiān)督約束的思想自覺(jué)，以坦然的心態(tài)接受監(jiān)督，把監(jiān)督看成是對(duì)自己的保護(hù)，在規(guī)矩面前知敬畏、明知止、懂取舍。同時(shí)，通過(guò)組織嚴(yán)管和紀(jì)律約束，讓更多黨員干部望而生畏、知止不敢，涵養(yǎng)守紀(jì)律、講規(guī)矩的思想定力，使廣大黨員干部都能夠體悟到組織嚴(yán)管其實(shí)是厚愛(ài)的良苦用心，習(xí)慣于在監(jiān)督下干凈干事，共同為營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)而努力。（何鵬金）
