2017年已過半，重拳反腐的態(tài)勢依舊不變。最近，有媒體梳理了上半年的中央紀委執(zhí)紀審查通報名單，先后有27名中管干部因不同程度的違紀甚至違法情節(jié)而受到應(yīng)有懲處。
黨紀面前，沒有“鐵帽子王”，也沒有免罪的“丹書鐵券”。這是這些違紀的中管干部被嚴厲查處所釋放出的強烈信號。簡單梳理發(fā)現(xiàn)，他們的違紀情節(jié)，多數(shù)表現(xiàn)為妄議中央大政方針、搞團團伙伙、對抗組織審查、進行非組織活動、違反中央八項規(guī)定精神、嚴重失職失責(zé)等。無論違反哪條紀律，無論是誰，只要違紀，都難逃懲處。
作為黨的高級干部群體，中管干部位高權(quán)重，責(zé)任重大。如果中管干部等“關(guān)鍵少數(shù)”不負責(zé)、不擔(dān)當(dāng)，甚至違紀違法，不僅個人腐化墮落，還會帶壞一批干部，破壞一個部門、地區(qū)乃至系統(tǒng)的政治生態(tài)，危害甚大。全面從嚴治黨，關(guān)鍵就是要牢牢抓住中管干部等“關(guān)鍵少數(shù)”。嚴管就是厚愛，對“關(guān)鍵少數(shù)”嚴格要求，于個人有益，于組織有益，于黨有益。
黨紀國法面前絕無例外，不管級別多高，都要一查到底。從數(shù)字看，黨的十八大以來，中央紀委立案審查的中管干部達240人以上；自2014年到2016年9月，中央紀委通報問責(zé)的397人中，一把手占62.7%?？梢姡鳛椤瓣P(guān)鍵少數(shù)”，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅是監(jiān)督的重點，更應(yīng)意識到級別越高，越要嚴格自律，越不能心存僥幸。由此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須心存敬畏、時刻警醒自己，做到自重自省自警自勵。
抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，還要扎緊制度籠子。黨的十八大以來，有關(guān)制度建設(shè)的步伐不斷加快：出臺《配偶已移居國（境）外的國家工作人員任職崗位管理辦法》《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》，頒布《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，修訂《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》，通過《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，修訂《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》……制度之籠不斷扎緊。只有在嚴明的紀律約束下、在嚴格的要求鞭策下，“關(guān)鍵少數(shù)”才能發(fā)揮出“火車頭”的帶動作用。
成事之要，關(guān)鍵在人。“關(guān)鍵少數(shù)”能否發(fā)揮應(yīng)有作用，關(guān)乎黨和國家事業(yè)的前途命運。正如習(xí)近平總書記所強調(diào)的，“加強黨的建設(shè)必須抓好領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部”。如今，改革發(fā)展的事業(yè)需要“關(guān)鍵少數(shù)”帶起頭、沖向前，唯有嚴守底線，才能勇攀高峰。而這是“關(guān)鍵少數(shù)”不容推卸的政治責(zé)任。
