“絕不能讓一個(gè)少數(shù)民族、一個(gè)地區(qū)掉隊(duì)，要讓13億中國人民共享全面小康的成果?！边@是習(xí)近平總書記代表中國共產(chǎn)黨人作出的鄭重承諾。這一任務(wù)的完成，沒有一股子勁斷然不行，沒有人才的支撐同樣不行。在黨的十九大報(bào)告中，習(xí)近平總書記指出：“鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)、革命老區(qū)和基層一線流動(dòng)。”
總書記的這番話，給了“老少邊窮”地區(qū)人民群眾以承諾和希望，給了有志于到這些地方工作的人才以動(dòng)力和保障。要知道，作為脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的主陣地，“老少邊窮”地區(qū)一度陷入了培養(yǎng)人才難、吸引人才難、留住人才更難的境地：別說外面的人才不愿到這些地方來，就是好不容易走出去的孩子也不想回來。數(shù)據(jù)顯示，深度貧困地區(qū)的貧困村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)嚴(yán)重滯后，村“兩委”班子能力亟待提高，四分之三的村無合作經(jīng)濟(jì)組織，三分之二的村無集體經(jīng)濟(jì)，無人管事、無人干事、無錢辦事現(xiàn)象突出。
最需要人才的地方，最缺乏人才，這個(gè)現(xiàn)象不正常。是人才對(duì)這片土地沒有感情？應(yīng)該不是，幾乎每個(gè)到過“老少邊窮”地區(qū)的人都會(huì)泛起惻隱之心，革命老區(qū)的留言簿上更寫滿了他們對(duì)老區(qū)發(fā)展?fàn)顩r的關(guān)切。是這片土地太過貧瘠而不能為人才施展抱負(fù)提供舞臺(tái)？也不盡然，而且在這些地方恰恰能找回共產(chǎn)黨人為之奮斗的初心，發(fā)現(xiàn)共產(chǎn)黨人當(dāng)年制勝的精神法寶——這是多大的舞臺(tái)！
那么，如何把樸素而深厚的感情轉(zhuǎn)化為實(shí)際的行動(dòng)，為人才搭建起“能唱戲”“唱好戲”的舞臺(tái)，就成為重中之重。比如，人才來到客觀條件艱苦的地區(qū)，當(dāng)?shù)啬芊裨谫Y金資源上給予足夠的支持；辛勤付出取得成績之后，上升的通道是否通暢……把總書記的指示和十九大精神落到實(shí)處，“鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)、革命老區(qū)和基層一線流動(dòng)”，當(dāng)?shù)攸h委和政府要拿出具體的人才使用措施，發(fā)達(dá)地區(qū)要建立具體的人才幫扶機(jī)制，以人才的平衡流動(dòng)縮小地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的不平衡。
當(dāng)然，奔赴“老少邊窮”地區(qū)，在奉獻(xiàn)中收獲個(gè)人價(jià)值，我們黨的干部理應(yīng)奮勇爭先。2017年，習(xí)近平總書記在山西省太原市主持召開深度貧困地區(qū)脫貧攻堅(jiān)座談會(huì)時(shí)指出：“要把深度貧困地區(qū)作為鍛煉干部、選拔干部的重要平臺(tái)?！?br />
愿意主動(dòng)到“老少邊窮”地區(qū)去，能無條件地接受組織的安排，去了能為組織分憂、為群眾謀利——這才是我們黨和人民需要的人才。
