本報訊（記者 顏新文 通訊員 陳喬）輕點鼠標(biāo)，打開“落實主體責(zé)任監(jiān)督管理系統(tǒng)”，在完成情況統(tǒng)計一欄勾選“2017年全年”……日前，浙江省杭州市濱江區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)室副主任吳小潔對43家單位進行了一場特殊的年終考核。
“往年對落實主體責(zé)任進行檢查，要挨家單位跑，被考核單位要準(zhǔn)備各種材料，增加工作量，有些單位還存在突擊‘造臺賬’應(yīng)付檢查的問題?！闭f話間，被考核單位的考核項總數(shù)、已完成數(shù)、進行中數(shù)等數(shù)據(jù)便以表格形式呈現(xiàn)于眼前?！艾F(xiàn)在，有了這份電子成績單，點擊鼠標(biāo)就能看到完成任務(wù)的時間，考核的針對性更強、效率更高?！眳切嵰贿吺炀毜夭僮髦贿呇a充道。
2017年以來，高新區(qū)（濱江）紀(jì)委依托本區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，與科技企業(yè)聯(lián)合開發(fā)了一款紀(jì)檢業(yè)務(wù)綜合處理平臺——“智慧紀(jì)檢”。該平臺目前已開設(shè)落實主體責(zé)任監(jiān)督管理系統(tǒng)、電子監(jiān)察系統(tǒng)等4個子系統(tǒng)，運用信息技術(shù)和通訊技術(shù)搜集、分析、整合各項紀(jì)檢工作關(guān)鍵信息，及時對包括“兩個責(zé)任”落實、基層黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作作出智能響應(yīng)。
據(jù)介紹，落實主體責(zé)任監(jiān)督管理系統(tǒng)把任務(wù)考核、統(tǒng)計排名細分到日常，每個月都會對各責(zé)任單位任務(wù)完成情況自動進行統(tǒng)計排名，對未完成或逾期未上報的單位給予紅黃牌警告。去年以來，系統(tǒng)共發(fā)出任務(wù)逾期預(yù)警52次，給予黃牌警告24次?！?個子系統(tǒng)在很大程度上加強了日常監(jiān)督，從而打破‘一考定全年’的定律，有效解決了年終考核‘形式大于內(nèi)容’的問題?！眳切嵮a充道，“所有責(zé)任單位履職數(shù)據(jù)一旦形成就不能更改，確保數(shù)據(jù)的真實性。年終考核時只需對相關(guān)數(shù)據(jù)進行篩選統(tǒng)計，大大減少考核工作量?！?br />
“每天在‘智慧紀(jì)檢’手機APP上簽到并填寫今天的工作日志，誰做了什么工作一清二楚。”
“有什么疑問都可以在線提問，大家交流也更方便了?！?br />
……
不僅是落實主體責(zé)任監(jiān)督管理系統(tǒng)，電子監(jiān)察系統(tǒng)也受到了當(dāng)?shù)丶o(jì)檢干部的歡迎。這個專門針對紀(jì)檢監(jiān)察干部設(shè)計的系統(tǒng)成了他們的“好幫手”，通過“個人事項”“履職情況”等多個模塊，以正向積分的方式實現(xiàn)對紀(jì)檢監(jiān)察干部個人履職標(biāo)準(zhǔn)化統(tǒng)一評價。在電子監(jiān)察系統(tǒng)中，紀(jì)檢干部不僅可以通過積極參加學(xué)習(xí)獲得積分，還能在系統(tǒng)中發(fā)表撰寫的調(diào)研文章或者學(xué)習(xí)體會，加強業(yè)務(wù)交流。不僅如此，到了年終，“智慧紀(jì)檢”平臺還能根據(jù)每名紀(jì)檢干部的使用情況，形成一份個人電子成績單，展現(xiàn)一年來的工作。
